绩效管理 - 人力资源 - 找名师网,做企业内训费用低,效率高

杨帆

曾任美国施乐公司销售总监;LINC chic 金羽杰公司特聘管理顾问 《企业管理模式升级与创新》 《组织整体领导力提升》 《团队高效协作与执行管理模式》 《管理者角色认知与心智改善》 《有效授权与激励--打造高绩效团队》 《如何构建领导者权威》 《深度管理沟通》 《企业倒三角管理模式》

葛永基

曾任惠普公司中国区人力资源运营总监,惠普商学院授权讲师。 〈绩效管理〉〈惠普的人力资源管理〉〈战略性人力资源管理及企业持续发展〉〈企业文化建设〉

刘洪兵

CMC;华夏基石企业管理咨询公司战略合伙人;国家发改委国际战略规划师认证项目首席讲师; 《变的策略——变动环境中企业战略思维与创新》、《从企业文化建设到企业文化管理》、《战略目标分解与年度经营计划管理》、《上承战略,下接绩效——计划落实七步法》、《现代企业战略管理》

杨兵

,中国企业竞争力促进会副会长兼品牌战略委员会主任 《品牌营销的实战策略和方法》《销售绩效提升的8大策略》

赵磊

资深人力资源顾问/高级培训师,中国人力资源开发研究会特聘讲师 《战略人力资源管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《绩效管理和绩效考核体系建设》《选用育留》《企业战略与人力资源规划》

黄飞宏

华为管理咨询专家 《华为管理模式》《华为如何打造企业核心竞争力》《IPD集成产品开发管理》《项目管理实战沙盘》《华为绩效管理与激励体系设计》《企业矩阵式管理》

徐力

华为08年绩效变革推动者;3S全面绩效体系(Strategic、Structure、Staff)创始人 《华为的绩效理念---从华为08年绩效变革看绩效启示》 《华为的组织设计---从华为组织结构变迁看组织的真正价值》 《华为的干部管理---为何各地的“人资部”都叫“干部部”》 《华为的企业文化---为何官方宣传没有“狼”性文化》《3S绩效管理体系1---Strategic之BLM模型》 《3S绩效管理体系2--- Structure之组织绩效EIKON五步法》 《3S绩效管理体系3--- Staff之员工绩效GROW模型》

赵生栋

曾任北京福田戴姆勒汽车(国内商用车领军企业)海外副总;亚太经合组织会议(APEC)特聘专家 《顶层设计:企业战略与海外业务规划》 《团队建设:海外业务的跨文化管理》 《人才培养:海外业务的人才战略》《企业国际化是全球化背景下企业发展的必然选择》 《“一带一路”国家战略与企业海外目标市场选择》 《企业海外市场开拓的方法、路径与时机选择》 《企业海外扩张风险控制》《企业国际化核心竞争力的基本要素与培养之道》海外业务“三步走”战略规划与实施》 《海外区域市场营销绩效评价体系建立与应用》《如何制定国家市场年度营销计划与营销策略?》 《年度营销计划如何执行、控制与评价?》 《如何制定差异化营销策略与项目作

容易

未来商业研究中心创始合伙人;IMPA国际经理人协会中国区理事;《销售与市场》杂志专家顾问 《销售铁军急速打造——快速打造营销铁军的实战操作系统》 《团队执行:快速批量培养中层领导力》 《伯乐相马:销售人才的有效筛选和吸引留存》 《激励为王:销售团队绩效薪酬与激励机制设计》 《批量复制:销售话术生成与训练班》

钱栋玉

企业转型升级系统(CTU-Model)创始人,任A股金轮股份(002722) 执行总裁 《突破瓶颈、十倍价值-企业转型升级战略设计与落地系统》 《CTU-Model 企业转型升级模型》 《从HR到CEO》 《绩效突破:多赢绩效体系建设》 《超维组织力课程大纲》 《新常态下的商业模式创新方法》 《价值创新成长系统4.0》

张守春

前朗讯集团人力资源经理 《绩效管理》《3E薪资管理》

鲁百年

美国Business Objects公司中国区咨询顾问总监 《全面企业绩效管理》、《全面企业绩效管理(CPM)》、《客户关系管理(CRM)》、《大客户战略营销》、《说服老板签大单》、《卓越客户服务》

余顺坤

华北电力大学人力资源管理系主任、教授 《人力资源开发与绩效管理》《薪酬制度设计》《劳动关系与劳动政策法规》

梁雅杰

外运敦豪(DHL)国际快递公司全国HR经理 《职位分析、职位评估与人才选用策略》《非人力资源经理人力资源管理》《基于战略的绩效管理实务》

课程大纲

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