人力资源规划实操与实施方略 企业的高速发展离不开人力资源的高度配合，而如何有效规划人力资源，就成了人力资源部门的工作核心，如何解决人力资源规划及实施中的难点问题？本课程分享了人力资源基本结构及系统规划方案，有效提升人力资源管理者的工作成效，更好配合企业发展战略，做好人力资源合理分配。 人力资源 2025年02月06日 0 点赞 150 浏览
职业生涯规划 课程对象：中高层管理者课程时长：6小时（1天）授课方法：讲授、案例分析、短片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴、讨论、测评、互动游戏等课程目的1、学习实际案例，掌握职业定位的理论和方法，掌握个人和组织职业生涯规划的理论和方法。2、掌握实用、系统、前沿的职业规划及理论，具备独立进行职业规划的实际操作能力。3、掌握职业规划的专业技能。课程特色本课程通过对员工线性直线生涯的讲解分 人力资源 2025年02月15日 0 点赞 160 浏览
