华为干部管理
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华为干部管理七部曲

华为干部管理七部曲
将领的作用是什么？就是要在看不清的茫茫黑暗中，用自己发出微光，带着你的队伍前进，就像希腊神话中的丹柯一样把心拿出来燃烧，照亮后人前进的道路。越是在困难的时候，我们的干部就越是要在黑暗中发出生命的微光，发挥主观能动性，鼓舞起队伍必胜的信心，引导队伍走向胜利。
管理运营 2024年09月23日

陈雨点

陈雨点
陈雨点老师，从战略到执行解决方案顾问。20年市场拓展经验&管理咨询经验，其中在华为总部及海外区域工作14年。见证和参与了华为公司收入从200亿到收入3000亿的全过程。在华为总部和IBM、翰威特、合益、美世等多家咨询机构合作，共同推进华为的管理升级。 现为浙江大学、厦门大学、深圳大学、中南财经政法大学、香港城市大学客座讲师；担任招商银行深圳分行、浙江金融资产交易中心、宁波金田铜业集团、中
华为 2024年06月24日

华为干部转身必修-成果导向的教练式辅导

华为干部转身必修-成果导向的教练式辅导
课程目的：培育企业管理者成为一名出色教练型管理者，让管理者掌握一套区别于传统经理式管理模式的新方法，由原先的经验管理转向人本管理，以在工作中能有效的管理并激励知识型员工潜能，使团队成员能够自主地发挥自身强项，优异地完成业务，在团队中建立完美沟通和互相关心的团队文化，从而使团队业绩得到极大提高！华为公司在通用的GROW模型基础上，总结出一套20字内功心法，更符合本土习惯的案例和训练方法，能让管理者轻
管理运营 2025年03月29日

锻造聚焦商业成功的干部队伍

锻造聚焦商业成功的干部队伍
战略路线确定之后，干部就是决定的因素。华为30来年成长的关键是锻造了一支业务能力强、认同且能够主动传播公司核心文化与价值观的干部队伍。华为干部管理的理念是什么？如何选拔、评价和考核干部？华为的干部为什么能够做到能上能下，而且和华为一路同行？
管理运营 2024年10月26日

赵阳

赵阳
赵阳老师简介职业背景：前华为高管,华为工作 15 年,原华为中国区副总裁、省代表，华为五级营销专家,华为大学高级讲师,负责华为营销拓展及营销项目管理 2 门经典课程。2015 年离开华为后,曾任新三板上市公司江苏恒神股份有限公司副总裁,营销总裁；2015 年底创立阿拉丁网络技术有限公司,出任 CEO,同年阿拉丁网络技术有限公司被A 股主板上市公司达华智能并购。2016 年 8 月创立北京汉捷科技有
华为 2024年07月08日

华为干部管理

华为干部管理
建设可持续发展的组织与文化一、华为干部管理管控模式与管理体系1、华为干部管理管控模式2、华为干部选拔建议、评议、弹劾三权分立管理机制【案例】：华为产品线PDT经理选拔任命流程如何贯彻三权分立3、华为干部管理组织体系【案例】：华为对干部部部长的定位二、华为干部管理标准1、华为干部管理政策的导向2、华为干部管理选拔、任命、试用、任期管理程序
人力资源 2024年11月25日

驱动价值创造的干部管理七步法

驱动价值创造的干部管理七步法
华为不仅仅是世界500强企业，在短短的28年时间里从投资2万元到2016年实现销售收入达5200亿元的世界级通信企业，持续保持行业全球领先。近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷的复杂经济形式下，华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展，是什么管理基因推动企业的持续增长？实践证明人才管理是其成功最核心的要素之一，而干部管理更是人才管理中的重中之重。
人力资源 2024年07月30日