人力资源规划 培训对象：企业中高层管理者主要特点：详细阐述人力资源战略开发与管理的操作精髓培训背景：掌握战略性人力资源规划的要点和模式；掌握人力资源规划的管理工具；掌握如何在企业内实施战略性的人力资源规划和管理。课程大纲：一、人力资源规划概述1、人力资源规划的目的2、人资资源规划的流程3、人力资源规划与企业战略的匹配4、问题确认，是人力资源规划的重点5、人力资源问 人力资源 2025年08月18日 0 点赞 79 浏览
职业素养修炼 企业的成长与发展，离不开职业化的员工队伍，对于初入职场的新员工，如何才能更快、更 好的适应职场和企业的需要，如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力，一 直是企业和员工关注的话题。让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、认识企业从而发挥出 职业化员工的力量， 成为了目前企业不得不认真面对的实际情况。 职业素养 2025年08月22日 0 点赞 61 浏览
薪酬管理课程 薪酬设计管理是企业人力 资源管理工作中面临的最大难题。在调查企业中，薪酬的满意度仅有15.53%，缺乏科学性 和激励性的薪酬设计管理模式， 不但不能发挥员工的工作积极性，反而大大降低了员工对薪 酬和绩效的满意度，成为员工和老板心中永远的“痛”！很多企业都不同程度的面临以下困惑： 人力资源 2025年08月24日 0 点赞 69 浏览
