系统思维 课程背景:信息爆炸导致信息的复杂化、动态化、碎片化，产生工作中的被动、生活中的疲劳，使我们很难静下心来思考并做出正确的决策； 因此我们比以往更加关注以下问题：如何在局部中把握整体？如何在动态中保持平衡？如何超越常规发展创新？……这需要系统的强化——如果说读书识字是知识教育的基础，那么系统思维就是现代人认识世界的钥匙，没有这个工具，我们将无法看到事物的本质规律；系统思维能帮助我们简化对事物的认知，使 管理运营 2025年01月03日 0 点赞 191 浏览
绩效管理 课程背景:绩效是组织发展的指标、也是组织管理有效性的晴雨表。绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。传统的、狭义的绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。这个层次的绩效管理与考核有较多的重合。广义的绩效管理基于组织战略导向和业务流程管理，强调恰当地授权，通过识别组织核心业务、改善组织运营而从根 管理运营 2025年01月03日 0 点赞 180 浏览
