情商

金毅峰

金毅峰老师 情商领导力专家、浙江大学特聘讲师、华为大学特聘讲师、国家二级心理咨询师、法学学士、心理学硕士、上海交通大学特聘讲师、杭州四维情商领导力中心创始人、浙江培训师协会心理学分会会长、专注于企业领导者“情商领导力训练”相关领域、NASA四维系统 高级认证导师(Certified Ma

管理者如何逆袭高情商

解决困难沟通的问题培训师:亓雪,洛克菲勒曾说过这样一句名言:假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。沟通能力之重要,由此可见一斑,在当今企业管理中,组织内部的沟通是否顺畅,已经成为能否激发组织智慧和活力的关键因素,更直接关乎组织未来的发展。在人际交往状态中,我们希望每一位管理者都能够具备高超的沟通能力

修炼情商(EQ),享受幸福婚姻

美满婚姻不是天赐的,婚姻的经营,有可能进入天堂一样的境界,也可能步入地狱一般的生活。光有爱的意愿未必能使婚姻成功,员工更需要提升爱的能力。对员工进行系统的婚恋培训,不仅能改善员工的亲密关系,提高员工的幸福感,也是提升员工组织忠诚度和工作绩效的有效措施之一。

情商领导力

高情商可以帮助管理者提升觉知力,理清和抽离问题的表象,直指人心和本质,疏通团队中人与人之间的情感关系瓶颈,为组织营造出一个有梦想、信任、关爱、理解的环境,发挥更多的集体潜力和创造力。所以管理学大师彼得▪德鲁克认为领导者的首要职责是管理好自身的情绪能量,并如同指挥一场交响乐一般管理好你与你共事之人的情绪能量。