投融资与上市法律风险防范
主讲老师：贺正生课程时间：2天课程对象：公司股东、董事、监事、总经理。培训目的及特色：1、 本课程融合了相关法律和司法解释的核心内容，帮助企业掌握最新的司法活动具体要求。2、 课程由实战经验丰富的执业律师和上市公司独立董事构思，从实际工作的角度进行了模块设计，以讲授实务操作经验和技巧为主，案例均取自执业律师工作第一线。3、 培训目的在于通过本课程的学习，帮助投融资活动参与者有效了解法律要求并且指导
法律风险
企业经营法律风险防范
★培训对象：企业高层管理人员、企业负责人等★培训时间：1天★培训目的及特色：1、 采用律师实务过程中的实际案例分析法，为企业管理者依法治企业提供参考和思路。课程内容信息量大，涵盖了《合同法》、《公司法》、《侵权行为法》、《担保法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等常用内容。2、 课程由实战经验丰富的执业律师构思，从实际工作的角度进行了模块设计，以讲授实务操作经验和技巧为主，案例均取自执业律师工作第一线
企业品牌的法律风险与保护策略
一、国际和国内的品牌保护现状1. 国际企业品牌发展状况2. 中国企业品牌发展状况3. 中国的国家商标品牌战略4. 企业商标品牌的典型案例分析二、企业品牌资产的风险1.什么是企业的品牌？▪品牌的定义与价值▪品牌的种类▪品牌的命名与标志2.企业品牌容易遭受的侵权行为种类▪企业品牌与商标的关系▪商标侵权的种类3. 涉及品牌的其他不正当竞争行为三
企业劳动用工合规与法律风险防范
智联招聘发布的《00后“整顿职场”调研报告》显示：近6成00后敢于拒绝职责以外的事情，他们更看重工作心情，更有脑洞大开的00后甚至会在入职前反向对企业进行各种背景调查，此时，如果企业因缺乏和谐的劳动关系而声名不佳，恐怕会在后疫情时代的未来竞争中败下阵来。而和谐的劳动关系最低要求就是合规化的劳动用工规范
企业劳动用工管理与法律风险防控
很多管理案例、劳动争议案例告诉我们，50%以上的劳动争议是由于操作不当而引发的，企业唯一能做的就是被动地应诉，而结果往往是非常不乐观。大部分管理人员普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足，这些都给企业带来一定的影响！本课程可以帮助管理人员尽快了解和掌握必备的劳动法律常识与劳资管理技能，有效预防劳动用工法律风险，构建企业内部牢固的劳动争议防范体系。
