华为狼性文化打造 华为能在短短的二十几年间取得目前如此巨大的成功，相当大一部分要归功于其强大的执行力，而这种执行力就是来自公司良好的管理制度。执行力弱是企业当前存在的普遍危机。管理干部的思想态度以及工作能力是关系能否执行、能否执行到位的关键。因为缺乏执行力，制度成了废纸，标准成了空设，老板的宏观决策与成就事业的决心被缺乏执行力的干部所牵制。 营销管理 2025年12月23日 0 点赞 146 浏览
金戈先生 金戈先生 中国狼性文化发起人，狼性培训首席讲师《精进心得》撰稿人上海交通大学EMBA营销总裁班客座教授金戈先生精进文化系列课程1、赢在格局——如何突破格局对人生上限的束缚2、从心智2.0到3.0，重建思维模型3、“非暴力沟通”研讨班4、建立下属自觉性，实现下属“自驱动”金戈先生狼性培训经典课程：1、大客户销售狼性法则2、如何打造狼性销售团队3、信心、雄心、业绩突破——销售员狼性再造4、销售团队狼性 营销团队 2025年05月08日 0 点赞 769 浏览
卓越狼性文化打造 虽然一些倒掉的企业不仅仅是因为企业文化的原因，但没有成长起来的企业大多没有企业文化却是事实。但是企业文化是无形的，是难以量化的，它的效果是潜移默化的。有的企业甚至认为：企业文化就是喊几句口号，搞几次员工活动，做做宣传看板等等诸如此类。所以，企业文化建设要从从物质层面到精神层面，从制度层面到行为层面，需要一步一步逐渐形成自己独特的企业文化，形成企业自己的价值理念。 管理运营 2024年10月23日 0 点赞 784 浏览
狼性团队建设与管理 华为是狼性文化发源地，将狼的战斗精神引入了团队，融入到了企业文化，打造了一支业界闻名的“华为狼性营销铁军”。在峰火狼烟的商战中，华为以小米加步枪的劣势条件加狼性精神的优势心态，击退了朗迅、阿尔卡特、西门子等顶尖国际企业组成的“八国联军”。以华为为代表民族通信产业，奋力争先，赢得了在世界通信制造业中的话语权。 管理运营 2025年02月01日 0 点赞 882 浏览
