职场启动力—成为职场赢家的七个习惯 爱因斯坦说:人的差异在于休息时间。如果您是企业家,您是否为员工怠慢工作而头痛?您是否为员工频繁流失而心痛?您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁?您是否觉得员工越来越多,您却越来越忙?……如果您是员工,您是否认为每天是在为老板打工?您是否感到付出太多而收获不大?您是否感觉自己没有出头之日?您是否立志干一番事业却又不得其法?……员工最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔•吉拉德说:“你一生中销售 职业素养 2025年01月10日 0 点赞 705 浏览
职场好感力 ————养成职场好人缘的七个策略 身处越来越严峻的社会,每天我们都要面对严厉的上司、难以一心的同事,还有百般挑剔的客户,这种环境对众多职场人士尤其是年轻的职场员工心智的考验时常都在出现,有时候仅仅是犯了一些小失误,或是一时间脑筋转的慢了点,或是某个方面的知识不够用,当时的处境可能就会大大受挫!其他更严重的“小事”也会此起彼伏,接二连三。 在这样一个时刻不宁的环境和心态中工作,不但没有乐趣,还会让人产生难以 职业素养 2024年11月29日 0 点赞 683 浏览
高效组织再造2.0 事无大小,全部都要领导同意,否则就是零进展!一直开会,频率高、时间长,没有结论是常态,会后加班是便饭!讨论是有人逢迎拍马、缅怀过去的丰功伟绩或离题太远为了不影响整体的细节用字,你来我往修改多次一个事情无论相关不相关,通报所有人知晓……你的团队是否出现以上情况?这些看似维持组织及安全的工作规则,其实正是干扰团队运作,浪费工时,降低效率的元凶。如果持续发生,已经不用等到竞争对手的攻击,我们自己就会拖垮 管理运营 2024年11月29日 0 点赞 672 浏览