管理技能提升

管理者综合技能提升

懂道理、讲道理,让员工认知升级,让管理回归简单【课程背景】中小企业为什么难管?是人员素质不高吗?为什么身为草根的王永庆、曹德旺、何享健一样可以把管理做好?中小企业为什么需要管理?因为管理是一种语言。为什么“巴别塔”造不起来?因为上帝让造塔的人说不同的语言。我们在企业内部形成一套通用语言,让所有人“懂道理、讲道理”。中小企业就是受困长不大就是因为不知道“找管理要效益”,不知道如何“懂道理、讲道理”。

中高层管理者管理技能提升沙盘模拟

《中高层管理者管理技能提升》沙盘模拟,是基于近年来在跨国/国有/民营企业的教学实践,推出的企业管理实战培训课程。旨在帮助企业摆脱旧有的管理模式,创造新的管理基准,系统检视管理盲点,建立与时俱进的管理典范!

中层干部综合管理技能提升

MTP( ManagementTrainingProgram ForThinking)中层管理者在企业组织中贯彻执行经营层决策意图、指挥组织基层具体操作,在企业运作过程中起着承上启下的作用。需要他们既有胸怀全局的大局观又熟悉具体的业务操作,要求他们具备一定的职业素质又拥有一定的实际管理技能本课程定位于企业中层管理者,通过精选课程的培训,帮助学员找到自身职业定位,具有针对性地

MTP-项目经理综合管理技能提升

培训提纲:第一单元 项目经理的角色定位一、项目经理为什么压力大?▪教别人干不如自己干,为什么要教?▪其他部门不配合,跟我有什么关系?为什么老总批评我?▪新生代员工越来越不负责任,我该怎么办?▪项目经理的困惑原因解析▪中国“三”的思维启发二、项目经理的角色认知▪人事关系方面的角色▪信息传递方面的角色▪&n