拟上市公司股权激励排雷宝典 对于有上市计划的企业而言,股权激励不仅是达到激励效果就行,还必须考虑落地的股权激励方案对申报上市是否会构成障碍,但上市规则繁杂且变动频繁,企业缺乏既懂股权激励又熟悉资本市场规则的人才,因此便面临两难境地:不做股权激励,吸引不到人才,企业发展无从谈起,上市无望;做了股权激励,可能暗藏瑕疵而不自知,一旦暴雷,上市受阻。 战略管理 2024年09月12日 0 点赞 332 浏览
潘朝金 潘朝金老师 著名咨询专家清华总裁班特聘教授中国企业联合会客座教授大连高级经理学院特聘教授中美嘉伦国际咨询(北京)有限公司总裁 某大型国企上市公司(港股)独立董事中国人民大学企业改制研究所特聘研究员【个人简介】中美嘉伦总裁,某大型国企上市公司(港股)独立董事,著名咨询专家,1991年,毕业于南京大学产业经济学专业,硕士学历。中国企业联合会客座教授、中国人民大学企业改制研究所 金融资本 2024年05月18日 0 点赞 703 浏览
王美江 王美江老师 知名财经作家、资深咨询师、实战派讲师《合伙人裂变与股权密码》畅销书作者《HR财务思维》畅销书作者《HR财务思维》全网超10万付费学员,百万人气爆款微课《向财务要利润:管理者的财务必修课》《企业现金流与运营资本管理》作者《合伙人裂变与股权密码》版权课程所有者与公开课导师“合伙10规则”“企业全生命周期场景化合伙方案”创始人200家企业合伙人与股权设计咨询顾问80家企业薪酬绩效设计咨询顾问 商业模式 2024年11月27日 0 点赞 326 浏览
刘光耀 刘光耀老师任天津津报金控集团投资总监、投资银行部总经理、北京发秀投资有限公司总裁,其分管业务主要是发现潜在IPO企业,然后帮助目标公司进行资产整合、资源整合、资金注入,规范运作,使目标公司进入上市程序、或通过上市公司收购目标公司实现目标公司间接上市,实现双方共赢。 企业投融资 2024年08月01日 0 点赞 698 浏览
徐京 徐京老师企业股权与投融资授课专家北京大学EMBA、MBA特聘讲师清华大学EMBA、MBA、总裁班特聘讲师浙大EMBA、MBA特聘讲师北京惠信财税与股权法制融合研究院执行院长北京投融资商会理事北京知诚民营企业财税与金融服务促进会副会长中国企业实战派投融资及股权设计专家、董事会教练【培训风格】紧 公司治理 2024年11月14日 0 点赞 367 浏览
股权设计和股权激励 课程背景:市面上讲股权设计、股权激励的企业,培训机构太多太多,有专业,也有浑水摸鱼。这类课程已经讲到了真假难辨,吃亏方觉醒。我们只想做一件事“职业教育实战实训第一家”,不是让你听懂,而是让你学会,会实操,会变通。能做,会做。课程大纲:股权顶层设计股权架构• 股东结构• 股权比例• 股权规则股东结构• 创始人• 合伙人• 高管员工• 投资人股权顶层设计-公牛集团股权税务筹划设立• 合伙人架构• 股权 金融投资 2025年02月13日 0 点赞 121 浏览
股权设计与股权激励 讲师:雷勋华 时长:2天课程收益掌握股权设计的原则和方法掌握控制权设计方法掌握创业公司的股权设计方法掌握股权激励环节股权设计方法掌握股权激励的10种模式掌握股权激励方案设计掌握事业合伙人股权激励(跟投机制)掌握股权激励风险及其防范通过大量案例来帮助学员理解课程对象:公司股东、董事长、董事、监事、经理、副经理、投资总监、人力资源总监、财务总监、审计总监、投资经理、 战略管理 2024年06月15日 0 点赞 378 浏览
企业股权激励设计及落地实操 股权天然具有高度敏感性,股权变动轻则触及利润分享,重则危及企业控制权,如何把握企业家的控制权和股权激励的平衡是个难题。同时,有别于薪酬考核这种短期激励,股权激励是用未来2-5年的收益换取员工当下的服务 战略管理 2024年09月07日 0 点赞 361 浏览
财务人员执业合规能力提升与股权激励实务操作技能 【课程背景】 新时代下财务知识日新月异,财务人员由于职业操守不强主动舞弊或者由于专业技能不够造成会计信息错误,给公司造成经济和声誉损失,葬送自己职业生涯甚至带来牢狱之灾的例子,不胜枚举。因此,与时俱进地更新财务知识,提升应对复杂经济环境的能力,是每个财务人顺应时代、主动出击的明智之举。掌握最热门最紧俏的专业知识和实操技巧,一步先行,步步领先!【课程收益】掌握最新监管要求熟悉最新核算规定了解提升会计 财务管理 2024年12月19日 0 点赞 240 浏览
郑指梁 郑指梁老师 合伙人制度设计专家高校总裁班客座教授畅销书《合伙人制度》作者为白余家企业提供合伙人制度落地咨询方案曾任中国民营500强人力资源总监/财务总监/董事会秘书【工作履历】2000年12月-2006年5月,美国Bel Fuse Inc(中国区)财务助理、人力资源部经理、总经理助理2006年6月-2011年6月,浙江华瑞集团人力资源总监、财务总监、董事会秘书2011年8月-2014年 公司治理 2024年05月20日 0 点赞 564 浏览