董洪斌

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高成效的目标与计划的管理系统

【课程背景】您是否为这样的事情而烦恼？▪ 你的团队非常辛苦，结果却不理想▪ 你是否常常觉得自己非常努力却没有价值▪ 你在工作中会发现，不知道自己的工作方向是否正确▪ 你发现前途非常迷茫，没有工作激情▪ 你是否有常被别人否定，工作不得不重新做一次▪ 你是否发现自己没有工作的基本出发点▪ 是否觉得下属的进度无法把控▪ 有些员工工作效率非常低▪ 常常做了计划，目标却无法有效达成▪ 许多资源没有用上或者资

管理运营 2025年08月17日 0 点赞 76 浏览

凝心聚力-锻造团队凝聚力

【课程背景】你的团队中是否存在这样的状况：▪ 团队成员松散，懈怠、没积极性，消极被动；▪ 团队成员惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破；▪ 团队成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识；▪ 团队缺乏执行力，公司的目标、念和方法在工作中很难落地；▪ 团队成员缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；▪ 团队成员认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少

管理运营 2025年08月08日 0 点赞 80 浏览

超高艺术的领导力塑造

【课程背景】你作为一个部门领导人，你是否是这样？▪ 胸无大志：无目标，无计划▪ 心态消极：经常散布消极言论▪ 言而无信：说话不算数，不诚实 ▪ 奖罚不明：老好人，不明确表态▪ 舍不得授权：什么事都自己做▪ 乱授权：胡乱分配工作▪ 不学习、不改变：缺乏进取心 ▪ 不善于沟通：不会说话或是辩论家▪ 不自律：管不住自己，永远像小孩子▪ 不果断：做事拖泥带水 ▪ 疾贤妒能：压制人才▪ 不愿承担责任：躲避、

管理运营 2025年08月14日 0 点赞 64 浏览

营销管理者的团队管理、业务管理与客户管理

【课程背景】 在今天营销为王的时代，营销为企业极大的创造了价值和成长的机会，也成为一家企业能够长期存在下去的有力保障，然而，由于营销工作的辛苦程度，导致加入到营销队伍的员工，工作的激情和个人的性格比较开朗，使大多数的营销人员，运用个人的魅力和能力在市场上不断拼搏，也出现了特别受伤，甚至绩效不佳的状况。作为一个营销管理者，在这样恶劣的市场环境中，怎么样才能带领自己的小伙伴们拥有更高的热情投入到营销工

营销管理 2025年08月09日 0 点赞 106 浏览

MTP企业中高层管理技能提升训练

【课程背景】你属下的中层管理者是不是也有这些问题？▪ 所有的事情都喜欢自己亲自抓▪ 个人英雄主义，好大喜功▪ 不善于、不习惯做计划▪ 布置工作不明确▪ 总是扮演救火队员▪ 布置工作就以为完成了▪ 把员工素质不高当借口▪ 只关心事情，从不关心人▪ 沟通存在严重的困难▪ 组织和部门不团结▪ 绩效下降，增长乏力▪ 无师自通、自学成才▪ 浪费了企业大量的资源管理者认识不到企业的管理不足以及自身的不足，意识

管理运营 2025年08月17日 0 点赞 67 浏览

管理者的角色认知

【课程背景】你的团队是否经常会出现骨干人员：▪ 拒绝承担责任▪ 不坚持原则，充当老好人▪ 工作缺乏重点，眉毛胡子一把抓▪ 缺乏危机意识，难以激发员工潜能▪ 忽视细节，因小失大（一顿普通饭菜的故事）▪ 只身打仗，不会带兵▪ 宽严无度，下属难以发挥▪ 缺乏老板意识（坤霖赵总的故事）▪ 不善思考，本位主义当一个人走上管理岗位时，其实大多数人是惶恐不安的，因为，未来要做的事情既让他觉得开心，有让人恐惧，这

管理运营 2025年08月10日 0 点赞 70 浏览

职场时间管理的工具

【课程背景】▪ 你通常工作很长时间吗？▪ 你通常把工作带回家吗？▪ 你感到很少花时间去做你想做的事吗？▪ 如果你没有完成你所希望做的工作，你是否有负罪感？▪ 即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到工作有很 多压力？▪ 你的案头有许多并不重要但长时间处理的文件？▪ 你时常在做重要工作时被打断吗？▪ 你在办公室用餐吗？▪ 在上个月里，你是否忘记一些重要的约会？▪ 你时常把工作拖到最后一分钟，然后很努

管理运营 2025年08月11日 0 点赞 80 浏览

董洪斌

董洪斌老师 MTP授权认证-中层管理能力提升实战导师曾任：可口可乐公司（世界500强企业）武汉区域经理、培训负责人曾任：康师傅控股有限公司（中国最大的快消品公司）华中区负责人，内训讲师曾任：美资玫琳凯化妆品公司（美国500强企业）湖北区经理，资深培训讲师曾任：美资葆婴公司（世界顶级营养品品牌）湖北区域经

管理技能 2025年08月05日 0 点赞 128 浏览

管理者的角色认知与目标执行

【课程背景】你作为一部门领导人，你是否面临？▪ 工作中，不知工作如何下手▪ 工作忙乱，找不到头绪▪ 管理思路混乱不清晰▪ 团队是散漫，没有团队士气▪ 与上下沟通也不顺利，十分吃力▪ 都不知道自己的工作方向在哪里组织的发展越来越快，职位的压力不断加大，许多的领导者依靠本能在管理团队，领导新兴人类，难免会遇到意想不到的问题和困难，但是领导人如果不能放慢脚步思考和学习，提升自己的领导力，只会让上面的问题

管理运营 2025年08月12日 0 点赞 72 浏览

职业素养与职场心态

【课程背景】为什么员工忠诚度差，不敬业，不坚持；为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断；为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划；为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；当你走进职场的那一天，你要成为什么样的员工这个问题就出现在我们面前，但是多年以后，我们会发现，有人在职场上风生水起，大展拳脚，有人

职业素养 2025年08月06日 0 点赞 90 浏览