行政人员工作素能提升
第一期：行政人员的角色定位与素质要求时间：3小时课程大纲：第一部分：行政人员的角色定位案例：年仅25岁张静为何被提拔为行政总监？模块一：行政人员的工作误区1、打杂怪圈2、疲于应付3、按部就班4、沟通障碍5、缺乏主动6、创新不足模块二：行政人员的角色定位1、总调度：后勤保障2、上级的参谋和助手3、各部门工作督办者4、桥梁与枢纽第二部分：行政人员的素质要
行政管理
精英进化-行政管理者全方位技能提升
课程从角色定位出发，明确行政人员的职业操守与基本素养要求，进而深入探讨总部行政人员对外州行政兼管的有效策略。同时，课程还注重提升行政人员的人际沟通能力，使其能够在复杂的人际环境中游刃有余。此外，公文写作、会务管理及档案管理等实用技能的培训，将帮助行政人员更好地应对日常工作挑战，提高工作效率与质量。
行政管理实务-公文写作与保密管理
课程背景：作为国有企业的内部经营事务，行政管理是基础性管理事项。其主要内容有公文写作及处理、保密管理。对上述内容如何加强法律解读，把握依法合规性？如何提高综合业务素质，进一步提升行政事务处理及依法治企能力，并有效树立企业对外形象？本课程回答上述问题。课程收益：●把握《党政机关公文处理工作条例》的常用公文分类及格式运用，掌握构思与行文方法；●有效提升受训单位的公文规范化程度及
