许秀清

核心人才的激励与保留

【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的竞争压力。而核心人才,作为企业最具价值的战略资源,正成为决定企业成败的关键因素。他们不仅掌握着企业的核心技术和创新能力,更是推动企业持续发展的中坚力量。然而,随着市场环境的复杂化和人才流动的加速,核心人才的流失问题愈发突出,这对企业的竞争力和可持续发展构成了严峻挑战。在这样的背景下,如何有效激励和保留核心人才,已成为企业管理者和人力资源专

战略性薪酬规划与全面预算

【课程背景】在憧憬持续盈利的自由呼唤中,每个公司都切实的履行着 “全面预算”管理,它反映的是企业未来某一特定期间(一般不超过一年或一个经营周期)的全部生产、经营活动的财务计划。现代企业中,员工薪酬成本的绝对值与其在经营活动中的占比都很大,因此,薪酬的规划和预算,就成为企业为了持续经营而需要长期思考并履行的战略性问题之一。薪酬管理的至高境界是能够深度剖析公司战略与人力资源规划及薪酬策略之间的关系,用