门店销售

门店黄金五步成交法

课时:2-3天(每天6小时)课程大纲序 章、团队建设互动暖身游戏+分组并选出组长小组间进行PK,获胜小组获得奖励。如果你仍然用过去的方法做事,将得到跟过去一样的结果。——曹恒山第一章、精准客户开发(电销+微营销倍增客户)一、客户画像客户是谁? 给客户画像(定位)的六大要素做精准客户营销案例:《我不是药神》鱼塘思维:什么是鱼?什么是鱼塘?谁是塘主?如何与塘主合作?课堂互动:用鱼塘思维定位

DeepSeek&AI赋能门店销售10倍提效

在 零售、餐饮、连锁品牌、实体店 运营中,传统门店销售面临以下痛点:1️⃣ 销售依赖导购经验,转化率低:门店销售人员能力参差不齐,无法精准推荐商品。2️⃣ 客户需求难以精准识别:缺乏数据支持,门店难以精准触达高潜客户。3️⃣ 缺乏个性化营销手段:顾客体验不佳,复购率低,会员运营效率低下。4️⃣ 门店运营成本高,管理低效:人工运营成本高,数据利用率低,门店难以规模化增长。AI,特别是 Dee

门店销售高手养成记

线下门店销售工作坊,面对互联网的竞争,对于线下门店如何精准把握顾客的需求,掌握促进顾客达成购买产生的痒点、痛点、爽点,就要求店内的销售人员具有专业、到位的销售技能、方法和目标。课程围绕线下店铺这一场景,对于销售人员从专业、技能、心态、目标全方位的进行培训,并结合销售人员的不同阶段,进行递进式的知识输出。与此同时,对于销售型的培训,最终效果在于能够产生结果

新服务、心动力-门店销售服务礼仪与关键沟通

课程收益:意识先行——服务与销售的完美融合,懂得用心服务的真谛,让服务与被服务都快乐,从而提升服务品质。印象管理——设计让客户容易产生信任的形象,塑造个人影响力,让形象走在能力的前面,为销售铺路。沟通为王——沟通是一门人际交往的能力基础,沟通从语言、无声语言、倾听、表达等多维度进行训练,最终达到共赢的结果。主讲老师:胡爽姿课程时间:1天/6小时课程对象:门店销售人员、销售人员及相关人员课程方式:理

破10亿门店销售复制: 店长如何带队,实现业绩倍增

【课程背景】疫情放开后,机会大开,竞争也会激励!店长们应该如何发挥核心岗位的重要性!店长如何提在消费认知/目标管理/员工带教/团队激励/现场带动/沟通协调方面?如何以业绩提升和门店传承为最终目标!是否能从:目标量化与跟进/团队沟通与管理/技能带教与提升/员工激励与成长/顾客管理与变现五个维度,形成工作模型?如果你苦于找不到方法时,这个开门的关键“钥匙”你必须要拿到。【课程收益】1、目标分解与过程赋

门店导购系统成交动作分解

第一章 高价值产品/解决方案,业主怎么买一、业主知识储备:他们远没你想象的那么强大1.产品/解决方案知识:品牌和品类2.购买知识:买什么、多少钱、找谁买、在哪儿买、何时买3.使用知识:产品/解决方案怎么使用、保养4.促销知识:拿什么打动业主5.自我知识:业主究竟是理性购买还是感性购买二、业主购买流程:他

门店销售技巧

课程背景:随着市场越来越细分化,科技和社会的不断发展,人们的见识和选择越来越广泛,消费行为不断的在发生着变化,消费者对服务的要求自然也越来越高,中国零售业正在经历着巨大的转型和升级阶段;对于销售人员而言,“冲杀式”的销售时代已经过去,顾客需要的,是更加专业的服务,是能在穿着上给予正确的指导、沟通上让她舒服的顾问,因此,我们需要改变,从“卖产品”转向“买服务”,通过与顾客的有效沟通,从顾客的字里行间

成交秘密 —基于心理学的门店销售技术

课程背景:相对于2B销售来说,2C的销售更加考验快速信任建立的关系。当客户走进门店(展台)的那一刻起,你是否也面临着以下困惑:开场白怎么说?客户说随便看看,我应该如何应对?客户心里在想什么?如何在短短几分钟里建立快速信任?怎么才能让客户不觉得我是只想赚他们钱的销售?成交之后,我们应该如何创造二次销售的机会?……如果您希望快速了解客户心理,并基于“客户同理”的方式建立信任,不仅仅站在销售视角去“卖”