职场软实力修炼×硬技能突破赋能
由陈小洪老师倾力打造，聚焦“职业素养提升”与“个人能力发展”双维度，通过“软实力（职业素养修炼）+硬内核（职业技能突破）”的系统化教学，帮助学员从“职业认知”到“行为落地”全面升级。课程以“珠宝行业”为典型场景，结合真实案例互动、小组讨论、角色演练等沉浸式学习方式，深度剖析职业化的三大内涵（专业形象、职业心态、行为准则）、职业素养的五大核心心态
陈小洪
经验萃取与业务课程开发实战营
为什么总说培训没效果？为什么员工培训参与度低？课程专为追求业务绩效提升的企业培训管理者和业务管理者设计。它聚焦经验萃取，结合课题研究和业务课程开发，确保培训内容贴近实际，形式丰富多样，并帮助员工将所学转化为工作能力。通过本课程，企业可以提高培训效果，增强员工参与度，为持续发展提供动力。
TTT训练营：企业内训师培养
【课程背景】在知识快速迭代、业务需求多变的商业环境中，企业培训已不再是“可有可无”的福利，而是直接影响业务增长和人才竞争力的关键战略。企业内训师承担着经验传承和人才赋能的关键角色。然而，然而，当前众多企业的内部培训正面临着一系列严峻挑战：▪授课效果不理想：学员参与度低，知识留存差，导致培训投入难以转化为实际的业务提升，大量资源被浪费。▪课程开发效率低：内容与业务需求脱节，无
