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MTP中层干部管理才能发展训练
课程背景:管理者必然是中“艰”力量--中层不仅要上传下达,还要左右沟通,面面俱到,管理者自然是中“间”力量--上有高层、下有员工,要扮演“夹心饼干”的角色管理者必将是中“坚”力量--岗位决定了中层管理人员需要责任和担当正如现代管理学之父彼得德鲁克所说:“卓有成效的管理者和高执行力团队是企业成功的基本保证” !所有的企业都在追寻提升管理团队能力的方法,然而,大多数企业却忽略了管理者能力的基本面是:管
MTP中层管理5项核心技能
培训对象:团队管理者,部门经理/主管,企业中层干部,班组长培训方式:知识讲解,案例分析,小组研讨,角色扮演,情景模拟,实战练习,经验分享。培训目标:理解并初步掌握目标管理和绩效管理的方法工具,人际沟通的常用方法技巧,团队建设方法,激励员工的常用方法,新生代员工管理的思路和方法。课程大纲:第一单元:目标绩效管理

