劳动合同法

鲁志峰

鲁志峰 毕业于中国政法大学《劳动和社会保障法规政策专刊》执行主编兼任:中国管理科学院劳动法研究所副所长兼任:中国就业促进会法律顾问兼任:北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员兼任:中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事现任:国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任兼任中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会副主任、、国就业促进会法律顾问、北京市劳动

苏建伟

苏建伟人力资源管理、公司法、商事合同法、劳动合同法专家华东政法大学法律系法律硕士世界500强企业上海汽车集团股份有限公司(600104)企业法律顾问国际城市高级培训师(英国伦敦皇家城市管理学院认证)人社部注册一级人力资源管理师企业高级培训师(人社会部认证)高级经济师、高级培训师央视法律频道CCTV12《

关于《劳动合同法》的22条军规

毕春秋老师(2天)课程背景你知道——什么是规章制度或重大事项的民主程序?——不如实告知的法律后果是什么?——无固定期限劳动合同是洪水猛兽吗?——为何必须要求劳动者以中文正楷签署?——如何充分利用劳动合同的其他约定?——能够为升职员工约定试用期吗?——因为劳动者事假/病假原因能否延长其试用期?——何谓劳动者违约中赔偿责任的三个构成要件?——竞业限制协议中未约定经济补偿条款,该协议是否有效?——用人单