国企薪酬改革与长期激励机制设计
【课程背景】在逐渐深入的国企改革中，如何对员工薪酬和高管薪酬进行科学合理的改革以实现对人才的吸引、激励和保留？如何在国资委认可的空间里充分调动国企员工积极性以实现国有资本的增值？如何通过长效机制实现对国有企业职业经理人的长期激励？【课程收益】▪ 系统认知：全面掌握人力资源管理体系逻辑▪ 理论学习：掌握国企薪酬设计的科学方法论▪ 案例学习：学习先进国企薪酬设计实际案例▪ 工具表单：掌握国企薪酬设计使
