董监事会建设及履职能力提升 第一部分:董事会制度建设与董事履职能力提升一、构建成功董事会、完善董事会制度1、战略型、领导型、效率型、规范型、责任型2、引领创新、专业话语权判断力、战略前瞻性,把控风险3、严格考核,严肃问责,奖惩分明,鼓励创新容错机制4、董事决策责任追究,赞成票、弃权票、反对派的不同后果二、董事会常见失误、失职1、战略判断失误,缺乏领导力2、专业话语权不够,不懂商业实践3、风险把控缺失,不能约束经理 管理运营 2025年01月13日 0 点赞 181 浏览
新时期国资国企改革与公司治理 我国国资国企的公司治理则是围绕有中国特色的社会主义道路为前提展开研究并形成思想与方法得以指导国企进入全面深化改革。蔡晓清教授从国企改革与公司治理“大势、深化、治理”三个维度解读了新时期国企改革与公司治理的背景、路径与方法。 战略管理 2024年12月31日 0 点赞 174 浏览
郭建鸾 郭建鸾,中央财经大学商学院教授、博士生导师、商业银行管理研究所所长;研究方向:银行管理、公司治理、投资并购、货币金融先后在制造企业、研究机构、商业银行和投资公司担任技术与高管工作20 年; 多家股份公司董事及顾问、国家社科基金与教育部社科基金 评审专家、科技部项目评审专家、亚洲风险与危机管理协会专家、国资委职业经理人研究中心专家以及民革中央经济委员会委员等。主讲课程:银行课 银行 2024年12月24日 0 点赞 296 浏览
集团公司治理与管控体系 1.公司治理▪公司治理的基本涵义▪公司治理与管理的关系▪公司治理的体系▪公司治理原则▪公司治理制度▪公司治理架构▪公司治理文件▪良好公司治理的特点2.公司治理模式▪常见公司治理模式比较▪国企治理模式的特点▪国企治理模式存在的常见问题▪  战略管理 2025年01月08日 0 点赞 181 浏览
公司治理课程大纲 一、课程对象企业创始人、高级管理人员、核心员工等。二、课程收益▪ 掌握规范公司制度和公司运作的策略;▪ 加强沟通和表达能力,提高工作效率;▪ 维护股东利益,提高企业经营管理效率;三、课程规划▪ 课程时间规划 一个主题“公司治理结构”共用2天的时间讲解,下分为2个章节,每章节用2个小时进行讲解,课时长度共4小时。▪ 教学方式采用视频教学+案例教学+角色扮演等相结合的方式,让 金融投资 2024年12月05日 0 点赞 199 浏览
刘俊海 刘俊海中国人民大学法学院教授、博士生导师,商法研究所所长,获得2021“中国商法年度人物”称号。第五届“全国十大杰出青年法学家”。兼任最高人民法院特邀咨询员、最高人民法院执行特邀咨询专家、最高人民法院网络安全和信息化专家咨询委员会委员,司法部全国普法办“七五”普法国家中高级干部学法讲师团成员、中国国际经济贸易仲裁委员会专家咨询委员会委员兼仲裁员、中国证券基金业协会法制与自律监察委员会委员、深圳证券 公司治理 2024年11月24日 0 点赞 367 浏览
石磊老师为北清智库公司治理与资本运作总裁研修班授课 公司治理与资本运作总裁研修2班开课纪实“烟花三月,草长莺飞”公司治理与资本运作总裁研修班2班迎来了第二节课,本次课程是由石磊老师带来《赢在财务治理》课程。石磊老师北清智库公司治理与资本运作项目导师北清智库企业投融资管理实战导师世界500强吉利控股,非汽车板块集团原副总裁&CFO创业板首批挂牌公司立思辰原财务总监曾任科技部科技创新基金评委委员会委员、北京市科技金融促进中心创业大赛 老师动态 2024年12月03日 0 点赞 247 浏览
徐京老师为淄博青年企业家授课 2024年11月17日,以“聚焦企业发展·提升治理能力”为主题的企业发展与治理讲座,在淄博市青年创业园圆满结束。活动由民建张店区委会企业家专委会、淄博市张店区青年创业园管理办公室、淄博市楼宇经济促进会、山东大道聚能网络科技集团有限公司联合主办,旨在帮助企业家们深入理解当前经济形势,提升公司治理能力。 本次讲座特邀北京大学EMBA特聘讲师,清华大学总裁班特聘讲师徐京教授,为在场的企业家们从当前中国经 老师动态 2024年11月21日 0 点赞 242 浏览
公司治理与股权激励 花能长多大多高,取决于花瓶的大小——公司的做大做强,取决于股东的胸怀与格局。三十年的野蛮生长,催生了经济奇迹,中国企业家也成为了最辛苦的一群人。他们大部分白手起家,靠自己的勤劳打拼出一片天地,但因为对管理与激励的不了解,促使了风险的存在,风险不可怕,可怕的是对风险的浑然不觉,“忙累乱烦”成为了大多数企业家的常态,根本无法享受创业成功所带来的幸福。 战略管理 2024年11月18日 0 点赞 261 浏览
公司治理与股权激励 学员收益:深入探讨,学员可以掌握并了解:›企业家如何在股权激励之前进行股权布局和股权设置——定君原则;›全面了解股权期权激励体系设计的常见模式——从大类到应用细分;›掌握企业股权期权激励的思路与操作步骤——从理论到实操;›掌握股权激励方案的设计要点、关键环节、系统而专业的设计方法——从理论到工具。适用范围:›企业家、创业者、董事长、CEO 战略管理 2024年11月25日 0 点赞 316 浏览