华为管理

通过经营管理,实现年度目标 训战内容大纲

第一天:白天+晚上(9小时)一、经营管理的总体框架(2小时)1. 确立经营责任2. 经营管理的6要素:机会、增长、投入、效率、回报、风险3. 经营管理总体框架:经营审视+关键任务管理4. 经营管理存在的典型问题5. 经营管理能力成熟度阶段研讨与发表1:公司经营管理存在的问题二、开好经营分析会(5小时)1. 经营目标达成的核心逻辑:目标、实际、预测、差距、滚动计划2. 经营分析会:有利润的增长、有现

华为战略预备队运作与实施

战略预备队的价值(定位)强大机动兵团 战略上决定意义 进攻时 防御时 转人磨芯 解决全球风险 解决结构性改革为什么要建战略预备队 时事所需 借鉴我党经验 帮助员工正确做事 主要目的(是结构改革:战略预备队聚焦未来公司新的结构和运作方式) 快速调整行政组织、更好地适应未来需要战略预备队是什么 战略预备队是学习培训中心 战略预备队是循环流动中心 战略预备队是机动作战部队如何建设战略预备队 成立以前 首

黄武林

黄武林老师企业经营管理实战导师20年的企业管理与创业实战经验中国企业家协会(全国性)理事北京大学管理学博士/北京大学学士/香港大学管理硕士曾任:华为(世界500强)|供应链与运营部部长曾任:三源色集团|CEO/创始人曾任:维也纳酒店集团|高级副总裁曾任:军队副营级干部→北京大学、清华大学、浙江大学、西安交大、暨南大学、华为大学特聘讲师→现