变革领导力工作坊 参加对象：公司中高层管理者、项目总监，变革相关利益关系人，人力资源专业工作者，所有需要引领组织和团队发生行为改变的领导者。收益：▪ 洞察旧的思维模式和行为模式及其影响，超越路径依赖，建立开放和反思的内在状态▪ 洞察变革成功或失败的原因，把握人们在变化过程中的常见的心理反应，及由此导致的阻抗。▪ 通过领导行为的转变，促进变革共识，加深变革中的相互理解，产生变化中的危机意识和动机。▪ 结合实际，掌握有 管理运营 2025年05月23日 0 点赞 601 浏览
