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共同愿景工作坊

共同愿景工作坊
重塑组织灵魂，共同愿景是引导企业迈向基业长青、激发组织成员热情与智慧、活出生命意义的“修炼”，也是创建学习型组织的关键要素。在学习型组织中，合格的领导者应该是：组织的设计师、团队的教练、愿景的管家。真正的共同愿景必须发自每个组织成员内心里的热望，经由一系列深度会谈凝聚而成。
战略管理 2024年12月19日

轻战略工作坊

轻战略工作坊
举重若轻，决胜未来的战略新范式VUCA时代的敏捷决策前言在不确定、不可控、难以预测的新时代，每个企业急需升级自身的战略思维，进化创新基因，获得一套“更轻、更简、更快”的战略思维、方法和工具，也就是新的战略范式。比竞争者“更轻、更简、更快”地拥有自洽的战略范式，将让企业洞察变化，运筹帷幄，让战略有思路有流程，成为卓越的引领者，在正确的战略突破点上持续成长。但是，下面这些问题又常常让企业领导团队困扰：
战略管理 2025年02月02日

光明领导者工作坊

光明领导者工作坊
直面21世纪的管理挑战客户面临的挑战现有的领导方式，以获取最大企业利益为目标，这有什么样的局限性？进入经济更加不确定的时代，我们呼唤怎样的领导方式？人类进入21世纪，延续两百年的经济模式，面临怎样的深刻转变，怎样领导组织走向未来？目标学员面临企业领导力转型和重塑的困惑，正在关注于此的企业高层领导和业务部门领导者。工作坊大纲心智
管理运营 2025年01月23日

系统思考与业务协同工作坊

系统思考与业务协同工作坊
课程背景二十一世纪的企业，正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题，市场及客户的需求变化、竞争对手的压力，社会价值观的多元化、员工发展的新要求、组织和团队文化的建设等等，对传统的管理模式带来了极大的挑战。英国著名领导学专家约翰•阿代尔曾说：“战略领导人职责的根本特征是对整体负责，为整体行事。”这种能力概括地说，就是领导人应具备的为整体行事的能力；关于整个组织所在的系统而并非局部和细节，才能够在复杂
管理运营 2025年08月11日

世界咖啡工作坊

世界咖啡工作坊
世界咖啡以全新的角度把对话当做一个核心流程，团体和组合可以透过对话去改变周围的环境，催生有助于成功的必要知识。核心：汇聚众人火花，开启智慧之门方法：汇谈，就是在探索。跨界：世界咖啡适合探讨有深层意涵的事情，他可以用来探索主题的意义，通过团队的力量，用跨界的方式，达到解决问题的目的。 本课程设计的出发点是在深入了解世界咖啡的基础上，掌握运用相关方法、流程与技巧。如何让企业培
管理运营 2024年12月13日