EAP -员工心理辅导、调节情绪 赠送1、课前调研定制 2、课后复盘辅导 3、课后落地工具包【项目对象】:全员【辅导课时】:这是1天参考内容、调研后会为您详细定制【授课方式】:行动学习+ 案例分析 + 情境演练结合讲授唐惠玲老师做是全国最早一批EAP项目咨询师12年心理学专业功底+28年人力资源功底,丰富的员工关系管理经验因为唐老师有人力资源背景,对企业情况很熟悉,引导HR需求的经验很强是“读心术”应用EA 人力资源 2026年01月28日 0 点赞 10 浏览
管理你的不开心-员工压力与情绪管理 主讲:李一卓【课程背景】“压力 ”一词已经成为VUCA时代所出现的高频词汇 ,它是每个人都在面临的一种无法逃避的心理状态。我们每天可能会面对工作、家庭、婚姻、恋爱、子女、房贷、车贷...... 各种各样的压力 ,据现代医学研究, 79%-80%的疾病与压力有关。所以 ,有人说“压力 让人远离健康 ,远离快乐 ”。但还有人说“井无压力不出油 ,人无压力轻飘飘 ”。其实, 压力是一把双刃剑 职业素养 2026年01月13日 0 点赞 73 浏览
柳暗花明-情绪与压力管理 面对压力,本课程除了通过科学方法帮助员工舒缓情绪,缓解压力之外,更重要的是,通过系统、实操的工具,将陷入压力和负面情绪的状态转化为向前行动的方向和策略;变压力为提升逆商的自我历练;把压力下盲目的行动变为具体有效的行动步骤。当我们学习了这门专业的课程,从卡住自己的情绪与压力中走出来 人力资源 2026年01月10日 0 点赞 93 浏览
陈炜博 陈炜博老师 职场心理学应用专家国家二级心理咨询师/企业EAP指导师华大应用心理研究院情绪压力管理专家美国全人健康认证教练、美国组织变革火箭模型认证教练复旦大学、同济大学、上海财经大学、华东师范大学特邀讲师曾任:日本近铁集团(世界500强)|中国大陆区总部人员管理负责人曾任:华大应用心理研究院|人力资源主任、企业EAP顾问曾任:美国柯来特信息系统有限公司|SAP人力资源项目主管★ 200 员工心理 2026年01月03日 0 点赞 176 浏览
王冬焱 王冬焱老师职业化训练专家15年的员工管理、培训实战经验国家二级心理咨询师工作效益加速器认证讲师日产训JITA认证TWI讲师(JI\JR)Persona Global-人际风格沟通技术认证讲师曾任:业务经理、产品高级顾问、高级讲师苏州洽兴塑胶/英展METAL WORK(台资)SANMINA-SCI(美资)(500强)(国际化电子产品契约制造商)擅长领域:高效人际沟 职业素养 2026年01月03日 0 点赞 177 浏览
压力情绪管理 【课程收益】:1、懂得付出与感恩的阳光状态2、掌握情绪管理的纾解工具3、改善消极情绪,努力塑造积极情绪,感受职场幸福【授课对象】:银行各岗位员工【课程方式】:讲师讲授+案例分析+互动+角色扮演+情景模拟+讨论分享【课程时间】:1-2天,6-12小时/天【课程内容】:模块一:《银行正能量与情绪管理》一、正能量之阳光心态1、正能量的自我认识2、正能量的思维模式 银行课程 2025年11月24日 0 点赞 226 浏览
心晴驿站-与情绪压力一起修行 压力情绪越来越成为影响职场人工作的重要因素。一方面要直接面对客户,接受客户满意度的高压监控,另一方面还要承受组织内部的绩效考核,常常会感到力不从心、压力山大,从而致使岗位能力及工作效率下降。本课程运用心理学的原理,结合心理拓展的方式,深入浅出地为学员提供压力、情绪管理的专业技巧,帮助学员认识情绪、悦纳情绪,从源头上最大程度防止压力的产生 职业素养 2025年11月11日 0 点赞 246 浏览
情绪管理之阳光心态 增强正面情绪的方法论主讲:何威【课程背景】一个人能否做好工作,能否与人友好相处20%靠智商,80%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧,客户要求提高,工作节奏加快,工作的压力越来越大、过度压力使员工、企业都蒙受巨大的损失。世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研究调查表明,目前 职业素养 2025年11月16日 0 点赞 251 浏览
做自己情绪的主人 没有情商,就没有生产力!“真正优质的现代人绝非不带情绪的木头人,而是能善用情绪效能去达成目标的聪明人。-- 张怡筠。在企业中,高EQ领导的下属离职率,比低EQ领导低4倍。因此个人工作情商==企业情绪生产力。培训目的:1.提高员工化解压力计控制自己过激情绪;2.帮助员工正确面对压力之下的反映;3.给出缓解压力的方法。标准课时:6小时(一天) 职业素养 2025年11月30日 0 点赞 266 浏览
压力与情绪管理 【课程对象】:全员【培训方式】:讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料【培训时间】:两天(12H)【课程收益】:▪重新认识自己,盘点自己,找到生命的责任和工作的原动力▪解读当今职场压力的根源,找到缓解不良情绪的根本大法,改变旧有思维模式▪塑造当今职场人士最重要的五颗心态,颠覆固有思维,增强团队凝聚力和向心力▪如何克服工作中的沟通壁垒和敌对坚冰?如 职业素养 2025年09月30日 0 点赞 298 浏览