招聘
有效激发团队---从招聘到离职
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。尤其在VUCA时代,不仅业务管理有非常多的不确定性,人员的流入流出也越来越频繁,不确定性在增加。如何用规则的确定性解决人员入司和离司的不确定性成了当前公司人力资源的一个核心职责。如何根据业务战略招聘到合适的人?如何让新员工快速上岗?如何主动进行人员流动管理来激活组织?如何平滑的进行员工离职管理?这就是本次课程的内容。【
招之能用,用之能战的招聘机制
全国多地企业出现“人才荒”的现象,招聘成了诸多企业的难题。对企业来说,人才的质量决定了企业发展的质量。招聘机制决定了战略的可落地难度。如何开展多样式用工有效降低成本,如何拓展招聘渠道、如何利用互联网时代信息化的优势吸引更多更优秀的人才成了企业招聘工作中必须解决的问题。