生产安全
生产安全心理学与安全生产策略培训大纲
培训目的：安全生产是生产企业生产永恒的课题。“安全技术”和“安规”是生产企业必修的课程，但“明知故犯”、“侥幸心理”、“麻痹心理”、“鬼使神差”等不安全的行为和现象，令无数一线员工自误误人、自怨自艾，也令很多生产管理者屡出奇招，却防不胜防。据统计，80%的事故是由于人的“三违”行为所致，因此安全管理的任务之一，就是运用安全心理学知识，对员工进行科学管理。关注企业中员工的心理变化过程，对易于产生和重
防范遏制矿山领域重特大生产安全事故安全培训
主讲：孙玉平老师【课程背景】矿山开采为我国重工业发展提供了较大助力，但矿山企业在进行生产作业过程中仍存在问题，导致安全事故频发，给企业发展和工人安全带来了严重隐患。虽然，国家法律法规对矿山安全事故应急管理做出了明确规定，但仍有个别矿山企业未对矿山生产安全给予充分重视，存在矿山安全事故应急管理不足等问题。煤矿企业普遍存在应急管理组织体系不健全、应急预案管理工作不完备、应急教育和培训不到位、应急预案演
稳在基层-班组长安全培训
课程背景：随着新版安全生产法的深入贯彻，以及全员安全责任制的全面实施，企业各阶层在安全生产管理当中各自承担着自身岗位安全生产职责。班组长在整个安全生产管理体系当中，起着承上启下的关键作用，不仅要管好生产任务，同时也兼顾好生产安全，也是生产现场的兼职安全管理人员。我们知道，事故往往发生在一线现场的岗位或者设备，管理现场的最基层管理者则是班组长。本节课专为班组长量身打造一堂安全培训课，从法律要求、安全
现代安全管理工具方法与应用
课程背景：生产企业安全管理涉及多个方面，包括法律法规、标准规范、管理体系、风险管控和实际操作等。首先，新的《安全生产法》对企业的安全管理要求越来越严格，安全管理要“安全第一、预防为主、以人为本”，要进一步提升安全管理理念和技术要求。其次，组织层面上，安全和风险管理领导者需要面对来自技术、组织和人力等多方面的颠覆性挑战，并务实地推进应对措施有效落实，减少人员伤害和事故的发生。传统安全管理模式依赖人工
新安全生产法解读与践行
在企业层面，安全生产问题主要表现为以下几个方面：一是安全生产责任制落实不到位，企业负责人对安全生产工作不够重视；二是安全管理制度不健全，缺乏科学有效的安全管理体系；三是员工安全意识薄弱，缺乏必要的安全知识和技能；四是安全生产投入不足，导致安全设施不完善、安全培训不到位等问题。针对这些问题，新安全生产法要求企业建立健全安全生产责任制，完善安全管理制度
