企业用工风险防范 随着80后、90后越来越成为用工主体，这些人普遍文化水平高、维权意识强，甚至熟知劳动法，与企业发生纠纷时，就会搬出劳动法这把“武器”，加之很多企业在劳动用工方面存在一些不规范之处，一旦发生劳动纠纷，企业往往会败诉。而且劳动纠纷极易形成“结伴维权”，形成群体性事件，不仅对企业日常用工管理产生负面影响 人力资源 2025年01月11日 0 点赞 424 浏览
卢云峰 卢云峰老师多行业的职业经历中，非常注重组织发展在组织战略落地工作的价值和作用，为多家企业高层管理团队培训过《打造高效组织能力的“三力模型”》、《如何让企业文化深入落地》、《破解企业文化落地100讲》等；在高绩效团队打造方面，为多家企业中层管理团队培训过《高效团队管理者五项修炼》、《如何有效辅导与激励部属》；在数字化时代下，组织发展与团队管理如何进行数字化转型方面的研究。 人力资源管理 2024年06月11日 0 点赞 1000 浏览
余宏厚 余宏厚老师 招聘面试与合规用工实战专家曾任：原某军工集团副总裁曾任：海亮集团（世界500强）人事管理中心负责人曾任：中新合资·纽科伦公司（全国起重机标杆）人力总监曾任：中国铝业公司下属公司秘书、绩效负责人曾任：中国绿业元集团人力总监曾任：某省总工会国家职业资格人力资源特聘讲师·返聘近10年一级人力资源管理师讲师【个 招聘面试 2025年04月18日 0 点赞 376 浏览
