老板必懂的股权顶层设计
该不该找合伙人？应当找找什么样的合伙人？各个合伙人之间的股权比例怎么确定？股权架构如何搭建才有利于对企业的控制？合伙人之间的分红比例应当怎么样设计？创始人对企业的控制权怎样保护？合伙人在什么情况下应当退出企业？退出的方式是什么？如何处理合伙人纠纷？创始人退休应该找谁接班？股权激励方案怎么做更有效？事业合伙制适合我的企业吗？……这些问题会给您带来很多烦恼，甚至导致创业失败。无须忧虑，让至本咨询来为您
股权设计
合伙人股权设计与股权激励
【课程收益】▪ 掌握合伙人进入与退出游戏规则▪ 掌握合伙人股权设计的原则和方法▪ 掌握控制权设计方法▪ 掌握创业公司的股权设计方法▪ 掌握股权激励环节股权设计方法▪ 掌握股权激励的10种模式▪ 掌握股权激励方案设计▪ 掌握事业合伙人股权激励（跟投机制）▪ 掌握股权激励风险及其防范【适合人群】公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书、投资总监、风控总监、财务总监、审计总监、投
企业资本运作、股权设计、激励、商业计划书与融资路演战
课程特点模块化课程可以根据实际情况组合和分拆；课程贯穿企业资本运作和股权投资的全流程▪ 课程背景中小企业的发展越来越离不开资本市场的支持。每天都有成千上万的创业企业诞生，同时也有成千上万的企业破产。无论是生是死，有一个字眼对企业是最重要的：钱！“创业的启动资金从哪里来？”“企业发展的资金从哪里来？”这是每个创业企业都在思考的问题。企业进行资本运作已经成为中国市场一个非常普遍、流行的解决资金问题
