企业降本增效

科学招聘助力企业降本增效——科学招聘五步法

【课程背景】近代革命家孙中山先生曾说:“治国经邦,人才为急。”这句话在企业经营中同样适用:相对于知名大型企业,中小企业尤其是初创企业往往没名气、风险高、福利又一般,但又亟需最优质的人才,把业务一点点做出来。而一旦招错人对中小企业来说,不光浪费了成本,更可怕的是可能拖延业务的进展,影响原有团队。所以,招聘是每个中小企业必须攻克的难题,也是本课程的内容所在。课程突破了很多传统招聘课程只讲理论思想、缺乏

人效三维—企业降本增效路径

【课程背景】您所在行业的人效应如何衡量?企业的人效提升路径有哪些?人力资源从业者如何推动人效提升?人效是衡量组织能力的一个重要指标, 能否保持高人效,直接影响到企业的竞争力水平。为什么企业发展越快,人效越低?该从什么维度提质增效?如何提高计划推进速度?如何促进内部协同?如何提高员工效能?课程有理论、有工具、有案例,实操性强,帮助学员解决企业中的人效提升问题,通过课程方法输出,使学员能够学之解惑,学