组织进化与机制建设 一、经济形势发展与产业模式变迁催生组织的变革二、历史中变革之经验得失三、打通管理与经验的任督二脉四、组织理论与设计的演进五、理解行为科学---洞见组织中的人性六、重构公司管理的底层逻辑以下为具体操作方法与工具讲解，需要一定的数学功底：七、解决存量问题：建立稳健的薪酬架构---解决薪酬分配中的历史遗留问题八、&nbs 人力资源 2025年10月23日 0 点赞 10 浏览
