管理者的积极心理学 传统管理者课程更多聚焦于管理者的业务水平提高，而较少关注管理者自身的心理健康与工作幸福感。因此，本课程从管理者自身成长的角度出发，以积极心理学为理论基础，为管理者提供科学有效的心理解压方法，培养积极阳光的工作心态，提升管理者的积极心理。 管理运营 2024年06月03日 0 点赞 308 浏览
幸福心理学 积极心理学作为心理学的一个新兴的分支学科，越来越受到普遍的认可和欢迎。作为管理者，若能掌握幸福心理学的理论，让员工工作快乐，最大限度地提升员工的幸福感，一定能提高员工的工作业绩和整个组织的绩效。 职业素养 2024年11月19日 0 点赞 252 浏览
梁永存 梁永存著名的心理行为训练专家职业心理咨询师；全国职业人才认证管理中心认证的心理健康讲师清华大学总裁班、北京大学总裁班特聘讲师；北京师范大学青年创业成长论坛特聘讲师；天津南开大学EDP中心特聘讲师；国际顶尖职业技能资历颁授机构（City & Guilds）认证培训师，企业教练；中国心理卫生协会会员，清华大学医学院“中国企业员工心理干预效果评估项目组”核心成员。擅长领域梁老师是潜心 管理心理学 2025年03月06日 0 点赞 170 浏览
积极心理学 心理学在传统上一直关注于负性情绪的成因， 期望通过一些方式，规避这些消极的影响。但我们发现，当我们尝试去控制时，那些创伤和困扰也许会导致这些症状以更负面的方式回归。所以，消除负面困扰，更好的选择是建构积极情绪，激发乐观、希望等积极品质，以帮助我们提升生活质量和幸福指数。积极心理学以研究人类的积极心理品质、关注人类的健康幸福与和谐发展为目标 管理运营 2025年03月06日 0 点赞 116 浏览
