人力资源 - 找名师

降本增效-高绩效人才选配之道

【课程背景】在VUCA&BANI“混合感染”的外部环境下，后疫情时代对于当下的市场经济无非是雪上加霜，所有的企业都面临着各种各样无法预判的挑战，生与死成为了当今企业必须要面对和突破的问题，“降本增效”就成为了一剂特效药。在组织内部，常规的管理机制、管理流程、管理手段都面临着失灵，过往的成功经验已经不足以解决当下面临的业务问题、管理问题了，那么组织在这样的内忧外患的情况下，如何突破性地解决企

人力资源 2025年03月14日 0 点赞 110 浏览

解密华为人力资源管理

华为是中国企业的一个奇迹，也是世界通信企业的一个奇迹。对于华为的成功，市场上提到最多的是华为狼性文化，但是大部分对华为的解读都是只言片语。本课程以培训师在华为15年的亲身经历，为你系统地解读华为的成功经验与基本运作方法。

人力资源 2024年05月29日 0 点赞 424 浏览

如何做好人力资源战略规划

主讲：刘秋华老师第一讲实施人力资源战略规划的必要性1.案例分析——老板的“困惑”2.什么是战略性人力资源规划？前提条件？3.人力资源规划主要关注哪些内容？4.人力资源规划制定的依据和原则5.人力资源战略规划流程6.怎样的战略性人力资源规划才是成功的？-对企业战略和业务的支持-人才梯队建设规划-一个不断调整、适应变化的过程7.因缺少系统性、预见性人力资源规划而导

人力资源 2024年08月20日 0 点赞 269 浏览

高歌

人力资源管理 2025年01月02日 0 点赞 356 浏览

新时代下HR如何助力业务发展

主讲：卢云峰老师在当今快速发展市场环境下，企业中的人力资源管理水平已经成为企业制胜的重要因素！同时，企业对人力资源管理的定位和价值也提出了越来越高的期望和要求，需要人力资源管理者在做好管理和服务的同时，为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑，让人力资源管理真正成为撬动企业经营战略的“最佳杠杆”！

人力资源 2024年08月20日 0 点赞 345 浏览

组织的创新管理和实践

【课程背景】在全球化与数字化的今天，企业面临的商业环境日益复杂。微观环境的变化、科技的飞速进步、消费者需求的多元化都使得企业需要持续创新以保持竞争力。然而，许多企业在创新道路上往往遇到许多难题。如何构建适应新环境的商业模式、如何把握技术创新的方向、如何在数字化时代实现管理创新等，这些都需要高级管理者掌握创新管理的新理念、新方法。为解决这些问题，

人力资源 2024年08月29日 0 点赞 308 浏览

覃浪洲

覃浪洲2009年度中国企业百强培训师；13年从业经历，专业从事人力资源管理；曾在生产制造企业、大型消费品和服务型企业任职；原内蒙古小肥羊北京餐饮连锁管理有限公司人力资源总监，探路者户外用品股份有限公司行政人力资源总监，探路者成功学院副院长、德青源大学副院长等。主要负责公司人力资源体系建设，公司培训及企业大学建设，企业文化建设，对客户服务督导以及企业内刊总编。擅长领域：战略人力资源管理，薪酬绩效体

人力资源管理 2024年10月20日 0 点赞 503 浏览

蔡毅臣：管理学博士、清华大学两岸发展研究院研究员、中国管理科学研究院教授、北京大学党政干部班特约授课老师、法家思想应用研究专家。蔡老师的教学研究方向是将东方传统文化与西方管理思想相结合，以提升现代组织效能。根据罗宾斯《组织行为学》、德鲁克《管理的实践》、库泽斯《领导力》、徳斯勒《人力资源管理》等经典，构建了严谨的课程逻辑，并将传统文化裨益之处提炼总结，开发出《国学智慧与领导力》、《决策者的人力资源

人力资源管理 2024年12月13日 0 点赞 1336 浏览

王明基

王明基教授资深管理心理学/组织行为学专家资深人力资源、企业管理专家管理心理学专家北京大学、清华大学总裁班加拿大皇家大学MBA客座教授资深人力资源开发与企业管理专家人力资本研究所研究员CCTV-中央教育台《东方名家》节目主讲清华大学、浙江大学、西北大学、华南理工大学、美国内申大学、肯尼迪大学、加拿大皇家大学MBA、EMBA及总裁班客座教授【从业经验】高校30余年教学研究经验，在管理学、

人力资源 2024年05月21日 0 点赞 584 浏览

人力资源如何成为企业的合作伙伴

课程目标：1.帮助HR从业人员成长为满足企业人力资源管理需求的伙伴2.启发HR从业者的个人修养和全面素质的培养3.应对变革时代的新挑战课程内容：一、在增值服务中实现人力资源管理•HR在企业中的角色和使命•战略伙伴角色的定义和实质二、HR 从业人员的素质模型•HR 管理者的形象与人格魅力•&n

人力资源 2024年08月29日 0 点赞 288 浏览

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