华为战略解码(BLM模型) 课程目标了解公司战略规划体系实战制定公司战略规划体系课程特色帮助公司理清思路,统一思想,明确方向。传授工具、方法与技巧、有效,有用,可落地。授课时长:2—3天通过本次培训您能得到的:1、华为自IBM3000万元引进的管理系统;2、完成对公司的战略规划;3、完成对公司的深入思考。成功案例:1、某公司2019年初通过陈老师的BLM深入分析,找到了自我发展 战略管理 2024年12月11日 0 点赞 722 浏览
辛怀军 辛怀军战略规划及落地执行教练✦西北大学工商管理硕士(统)✦北大纵横咨询集团合伙人✦4P管理体系创建者、管理研究院创始人✦近30多年管理咨询及企业实战经验✦多家企业管理顾问【实战经验】●近30年企业及咨询实战经验。1997年参加工作,从普通员工到民营企业副总。自2004年从事管理咨询近20年,为上百家企业提供共包括战略规划、组织流程优化、人力资源体系建设深度咨询服务经验。●丰富教育培训实 战略规划 2025年09月21日 0 点赞 318 浏览
吴大有 吴大有 博士上海市工业互联网协会数字化转型特聘专家,粤港澳大湾区数字经济质量管理促进会专家成员,中国数据资产国际标准化工作组专家组成员国际数字资产管理委员会专家成员世界数字经济论坛(WORLD DIGITAL ECONOMY FORUM)主席单位成员美国全球创新研究院(Global Innovation Management Institute)认证专家中科院管理心理学博士,英国剑桥大学创新管理系博士 商业模式 2024年07月09日 0 点赞 1144 浏览
战略规划与战略解码 华为、小米、阿里等中国企业的快速成长,源于战略规划与解码的成功;战略规划要高屋建瓴,将战略意图转化为市场洞察、聚焦机会与业务设计战略解码要落地生根,将关键硬仗转化为组织流程、人才激活与文化氛围年度会与月度会是将战略规划进行战略解码的支点,呈现领导力与价值观………..如果企业具有着这类需求与痛点,就应该学习本课程! 战略管理 2024年09月19日 0 点赞 826 浏览
AI时代的战略解码与绩效落地 【课程背景】在数字化与全球化双重浪潮的冲击下,企业战略管理正面临“知行断层”的严峻考验。当VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)成为商业常态,传统战略管理工具逐渐暴露出“战略在天上飞、执行在地上爬”的困境——据麦肯锡研究显示,仅32%的企业能有效将战略转化为员工行动,而高达70%的战略失败源于解码与落地的脱节。AI与大数据技术的爆发式发展,为战略管理领域点燃了革命性火炬。它们不仅重塑了战略制定的逻辑 人力资源 2025年06月26日 0 点赞 450 浏览
战略解码3.0工作坊 项目背景 战略,看起来很美好,但为什么执行的效果总是不尽如人意?“有无战略已经不是衡量一家公司能够成功的依据,无论是优秀的公司还是平庸的公司都有战略,但战略的执行力如何却是区分他们的标志”跨越从战略到执行的鸿沟,必须破解四大障碍:l组织愿景与个人价值的贯通性l战略目标与经球策略的一致性l业务设计与组织能力的匹配性公司任务与部门工作的联动性战略解码工作坊是为不满现 战略管理 2024年09月07日 1 点赞 901 浏览
从战略到执行 《华为提升组织执行力之道》就是从执行的两大过程“从战略到运营管理”,“从营运到人才管理”来分别揭秘战略解码、流程与组织、人才管理、文化系围的基因密码。 管理运营 2024年10月22日 0 点赞 750 浏览
战略解码与战略地图绘制实操 【课程背景】战略规划是企业长远、系统、相对稳定的动态管理过程,通过对外部环境分析、行业分析、内部资源与能力分析、综合分析后,科学、合理制定企业的战略发展规划,战略目标分解后充分运用年度经营计划、全面预算管理、绩效管理使战略有效落地执行。战略地图统帅中国企业的战略执行课程的学习,使学员掌握平衡计分卡战略地图的精髓,绘制战略地图技能,设计平衡计分卡指标体系,了解中国企业运用平衡计分卡的成败得失,明晰企 战略管理 2025年07月20日 0 点赞 334 浏览
平衡计分卡在企业管理中的应用 企业如何用好平衡计分卡将战略规划或组织的目标解码到各级组织的关键指标体系,并确保指标代表了企业的战略或者组织的目标,成为企业与各级组织亟需解决的关键问题。本研讨从平衡计分卡工具本身、结合业务,通过大量的案例及必要的练习(采用企业自己的数据),让各级管理者充分理解并正确使用平衡计分卡,基于战略规划或者目标输出企业或组织的关键绩效指标体系,有很好的实用参考价值。 人力资源 2025年01月05日 0 点赞 630 浏览
战略共识与解码落地工作访 【课程背景】在经济新常态下,我们面临着行业、市场及竞争对手等多重挑战的VUCA时代,在战略的制定、执行及修订的过程中,需要整个团队对战略的认知有一个新的高度。传统的战略传递,无法让团队成员对公司战略有深刻的理解,从而降低团队的执行力。因此经常会出现:对公司未来的方向总是模糊不清;战略到年底始终无法落地。企业的发展不是老板一个人的战斗,一定是一个团队有组织、有计划的行为。有效的经营一定是各个经营要素 战略管理 2025年11月16日 0 点赞 126 浏览