功心激励-企业如何留住优秀人才 企业在发展路径上,一直都需要人才。得人才者得市场,但是人才却千金难求。当企业拥有人才之后,也会出现一个难以避免的问题,就是人才流失。吸引和留住人才是决定未来企业是否具备长久竞争力的决定因素。本课程就是结合企业这样的需求,探讨如何用好企业现有的人才、留住好的人才的方法。 人力资源 2025年01月20日 0 点赞 499 浏览
有效授权与激励 课程背景在管理的舞台上,九成以上的领导者都憧憬着“高位轻责,团队得力”的理想状态,希望下属能将各项工作处理得井井有条。然而,在真实的工作环境中,我们常常听闻管理层的种种无奈:1.每日时光匆匆,总有数不尽的琐碎事务需要亲力亲为;2.在公司忙碌得如同辛勤的耕牛,晚上回到家中仍需继续工作,疲惫得如同夜行的犬只3.每逢佳节,却总因工作的繁重而无法与家人团聚,节日的欢乐总是被加班的阴霾笼罩4.近乎全天候的忙 管理运营 2025年02月05日 0 点赞 529 浏览
钟意老师 钟意老师 战略绩效落地与激励实战专家曾任:云南水务(06839)华东区域 人力资源总监曾任:亚太中慧(制造业民营500强)根源食厨 人力总监曾任:阿迪达斯品牌(百丽国际01880)培训经理曾任:青岛理渔数字科技有限公司(慢阻肺病科技创新型企业)总经理青岛理工大学、西安欧亚学院、潍坊理工学院& 绩效管理 2025年06月12日 0 点赞 507 浏览
赋能-激励型领导技术 课程背景:90-95后团队成员难以适用传统管理手段?离职率居高不下,在职员工责任心不足?管理角色转型后如何把工作重心从“理事”变成“管人”?总想着把“管理”做成“领导力”,可它们的区别到底是什么?或许,你对管理有着很多的思考与实践,却依旧难以顺应组织的发展,将人才梳理的井井有条,管理者的成功要素到底是什么?传统的布置任务、物质激励之外,我们究竟还有什么更好更长效的办法帮助团队成员更好的成长,甚至对 管理运营 2025年08月05日 0 点赞 241 浏览
激励与授权 课程时间:2天共12小时课程对象:企业总经理、人力资源主管、经理、总监/高层主管课程描述:帮助学员了解什么是激励与授权,它们之间的联系以及在实际工作中运用的艺术和技巧。课程收益1、让学员学习并且在实际工作中运用激励与授权的艺术和技巧;2、使学员了解员工工作动力的关注点以及激励的重要因素;3、使学员学会把时间用于更有价值的管理工作;4、让学员了解组织(企业)激励与授权提升系统方案。 管理运营 2025年09月17日 0 点赞 130 浏览
成为最佳激励的高手 对应真实场景 ▪一说激励就想到加钱,可加钱又不是我们能说的算▪激励好像没啥作用,怎么激励员工都没动力▪公司的福利变成了应得了,不给会被员工吗,给又被员工嫌弃▪每个员工的需求都不一样,不知道怎么激励才好 课程说明 通过两天课程,理清激励的本质,能应用团队激励的方法,识别出导致员工士气低落的原因,提升员工士气高昂表现,提升员工的绩效。 课程收益 人力资源 2025年09月19日 0 点赞 121 浏览