狼性团队

4R执行力系统训练

课程背景:企业在发展中遇到的最普遍性的问题,就是员工的执行力偏弱!这也成为了企业发展的主要瓶颈之一。如何提升自己的执行力?如何快速培养部属的执行力?如何打造执行型团队?本课程将从理念、方法、工具等多方面提供最立竿见影的训练。狼性团队执行力特训营,致力于解决以下问题:1)老板一马当先,团队却总是跟不上,下属越多、自己越累?

二手房狼性冠军团队+销售技巧提升训练营

当今房地产二手中介有如春秋战国时代,血肉拼杀,竞争残酷,每个单的成交有如虎口夺单那样艰险和紧张。由于大部分经纪人销售业绩的不理想导致中介门店开开关关,经纪人出出进进成为中介行业的一道独特风景!

房地产狼性冠军团队+拓客营销+案场销售+微信营销提升训练营

全程房地产案例讲解+训练+工具【课程背景】2017年在限购、限贷、限地价、限房价的4限严控政策下,房地产市场竞争空前激烈,房地产供给量严重大于市场需求,客户到访量不足,客户质量不高,传统媒体推广效果不佳,营销费效比降低,造成整个房地产市场销售情况异常艰难,房企资金回款压力大.然而2017年房地产市场的去库存是历史以来最有挑战的一年,也是深化的一年,各家房地产企业,就如何打造狼性营销团队战斗力,提升

韩冬

韩冬老师组织管理实战咨询专家中国科学院心理研究所应用心理学硕士北京政法大学/中国政法大学特邀讲师国网电科院(国企)员工心理咨询顾问曾任:Manpower(世界500强)丨猎头项目总监曾任:华为(世界500强)丨北研组织管理体系建设专家曾任:中国猎盟丨猎头总教练17年大型企业管理实战经验,曾经历华为北研中心的组织变革(营销铁三角--项目铁三角--系统铁三角)与三大核心业务流程

狼性团队的心态激励

(2天13时)【本课程是专门针对企业营销团队心态训练的课程,通过两天的分享帮助学员建立结果思维和100%责任的四大思维、老板思维和检查思维,帮助改进销售团队内部以下十大问题,提升销售团队的狼性、动力与凝聚力:

向华为学习人才管理:狼性团队的打造

授课对象:中高层管理者授课时数:1天,6小时/天授课方法:理论讲授(60%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操练习(10%)课程大纲:第一章 管理实践与文化建设序:华为的发展历程上篇:华为的管理实践总述篇一、华为经营管理二十字方针总结解读(1.5H)1、以客户为中心2、为奋斗者为本3、长期坚持艰苦奋斗二、华为的管理实践核心要点1、管理才是第一生产力2、走在西方管理的路上3、华为“双轮

狼性团队锻造-营销团队选择、使用、管理、留人技能技巧提升

主讲:崔自三破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励引子:故事:《你需要一把剪刀》——突破用人思维瓶颈从比尔盖茨的一段话,看优秀员工对于企业发展的重要性一、如何才能有效选聘优秀营销人员?1、选聘的三大渠道

狼性团队建设与执行力打造

吴昌鸿 弱肉强食、优胜劣汰是大自然的及生物界无情的生存法则,同时也是企业及个人在激烈的竞争环境下能够生存发展的最高指导原则。企业要生存与发展就需要战胜对手,就需要从对手的口中抢夺一个又一个订单,就需要让自己越来越强大,这就需要企业的营销团队能够成为狼性团队,对待商机要有敏锐的嗅觉、对待竞争要有不惧失败的坚韧与激情,同时要有协同作战的团队精神。

如何设计经营责任制?

解决全体干部员工能够确实感受到,自己不是混日子打工,而是在公司搭建的平台上为自己干,只有这样的制度才能激发团队的斗志和能力。这就是经营责任制的作用,建立科学有效的激励机制。

向华为学习-打造使命必达的狼性团队

华为长期的业务成功,离不开其富有狼性精神和战斗力的团队。本课程从华为狼性文化入手,重点总结和传授华为狼性团队打造六步法,为学员自身公司激发狼性精神,提升组织战斗力提供参考思路。