王越
销售人员价值贡献分析
课程大纲:第一章、为什么关注价值贡献?第一节、奖励高价值的行为; 一、当业绩好的时,会掩盖大多数人的无能、增值能力弱,效率低; 二、同样销售额来自不同过程,不同过程价值是不同的; 三、激励不能“一刀切”,要对价值分级 四、按贡献分配利益,让优秀员工看得见,出得来;第二节、考核遵循
客户分群分级识客技巧
如何做好客户分群、分层管理,做好精准销售课程大纲:第一章、客户布局第一节、潜在客户第一、根据客户购买历史1、同类产品2、关联产品3、互补产品第二、根据竞争对手1、竞争对手不重视的区域、领域、客户2、对竞争对手不满意的客户第二节、客户目标第一、给你付钱的客户一、20%优质目标客户二、60%左右摇摆的客户三、20%关系最远的客户第二、帮你销售的客户第三、创造影响力的客户第四、资源互换的客户

