石春和——资深人力资源顾问
职业背景：
三十二年工作经历，其中十 一年高校教学科研经验，十六年华为任职经验，五年人力资源及战略咨询顾问。
在华为有十三年人力资源管理经验， 从预研开发成功转身人力资源管理， 参与了华为的整个人力资源变革， 特别在招聘调配、绩效管理与激励、任职资格、领导力、企业文化建设等领域，都是实际参与变革项目并多次获奖， 同时有丰富的教学经验及团队管理经验， 对人力资源管理拥有独到的见解和管理理念。
十一年高校计算机相关课程的授课及科研经验， 主持并参与了十多个科研项目， 发表论文二十多篇，2000年被评为副教授。
【专业背景】
. 人力资源管理资深咨询顾问 . 企业战略及管理变革顾问
. HRBP及干部管理实战专家 . 原华为大学优秀高级讲师
. 原华为人力资源管理专家. 天津大学硕士研究生
.副教授 (2000年国家认证)
【擅长领域】
人力资源战略与规划、战略解码、组织诊断与组织变革、绩效管理体系建设与员工薪酬激励、任职资格管理、招聘管理(含 高端招聘、社会招聘、校园招聘、招聘渠道管理、招聘流程建设) 、干部队伍建设、人才供应链全流程管理、教练式绩效辅 导实操、流程型组织构建、HRBP三支柱实战落地等。
【核心课程】
《华为战略人力资源管理》、《招聘优秀实践研讨》、《华为绩效管理体系》、《锻造有战斗力的干部队伍》、《结果导向的绩效管理与薪酬回报体系》、《企业文化有效落地》、《任职资格体系建设及管理》、《人力资源三支柱有效落地》等
授课风格
1 、知识性
为客户带来系统性、 完整性、从战略到 实战的知识
2 、 案例性
为客户带来丰富的、 切合主题的亲身案例 分享与解说
3 、 场景式
注重华为管理领域知识与方法论在企业的 落地， 让企业带着自己的问题现场讨论 ， 以研讨及现场办公的方式， 是企业从“听 故事“到理解华为的管理核心。
4 、 幽默性
用幽默风趣的语言、肢体动作与学员快速 的融合互动，
5 、 综合性
擅长运用授课、现场研讨、视频演示、案 例分享、分享与讨论等多种方式来综合营 造课堂气氛， 鼓励参与
服务客户
高科技行业： 飞腾信息技术、 合木千行科技、 共济科技、中电系统
制造行业： 中建集团、中建科工、中建西部建设、中建八局 、东莞交投、 三一重工、中车长客、云南锡业、 航天科工、白象集团、海德威、拉萨城投、广胜达集团、格雅表业、奇瑞汽车、万宝矿产、三福服装、天翀车灯、比百乐、濮阳电力、深台帷翔
金融行业： 工行总行、渤海银行、邮储银行
地产行业： 华润地产、鑫苑地产、中梁地产
互联网行业： 一览网络、招聘兄弟会、网易、凤凰资讯 其他： 永信和瑞工程咨询
客户评价
石老师授课风格幽默风趣， 可以深入浅出的讲解 博大精深的华为人力资源管理战略、策略 -------- 某银行行长
石老师授课亲切随和， 耐心回答学员问题， 和大 学老师一样知识丰富又具备企业高管的丰富实战经验 --------- 某企业董事长
