AI时代,组织数智化转型之路 课程概述:本培训课程将从第三方视角系统介绍人工智能时代来临,数智化转型趋势、数智化转型路径、数智化转型案例等,帮助企业理解如何运用AI构建企业战略规划、价值体系转型升级、企业数智化转型等建议。课程纲要:▪数智化转型趋势导入:世界上存在最长的组织是什么?1444年 日本 专门做寺院建设的金刚组会社 管理运营 2025年12月31日 0 点赞 44 浏览
向管理要业绩--管理三板斧训战营 训战营概述:企业不同的发展阶段,需要不同的经营和管理模式。中国企业从高速增长时代走向高质量发展时代,从红利驱动走向能力驱动,必然需要从野蛮生长走向科学经营。管理三板斧是在阿里巴巴集团长期经营管理实践的过程中逐步形成的独特管理体系和人才培养方法。小桥老师(全名-张桥刚)在阿里巴巴有18年工作经验:业务部门管理岗6年,人力资源管理岗4年,客户培训管理岗8年,曾经担任光华赋能教育科技经营副总裁2.5年时 管理运营 2025年12月24日 0 点赞 180 浏览
阿里企业文化建设 课程概述:本培训课程将从第三方视角系统导入企业文化建设案例,深入解阿里巴巴的企业文化,帮助企业理解如何构建自己企业文化建设的核心价值观,落地使命愿景价值现。。课程纲要:导入:企业文化建设案例导入▪导入1: 《组织文化与领导力》 埃德加·沙因▪导入2:《组织文化与领导力》 埃德加·沙因▪导入3:企业文化-睡莲模型-埃德加·沙因 人力资源 2025年12月16日 0 点赞 109 浏览
从业务到组织到人—企业绩效管理实战 主讲:小桥老师课程亮点:1、清晰绩效管理重要性:学习绩效管理概念,清晰绩效考核、绩效管理、绩效增长等不同发展阶段,提升绩效管理认知。2、提升绩效管理闭环能力:制定和执行团队目标,完成“定目标、追过程、拿结果、做奖励”绩效飞轮的完整闭环;3、掌握关键绩效管理工具:学会使用平衡计分卡,分拆对(分解目标、拆解动作、对齐能力),PDCA循环等工具,提高目标到执行的效率和效果;4、优 人力资源 2025年12月09日 0 点赞 146 浏览
学习型组织打造 课程概述:本培训课程将从学习型组织打造体系,导入知识管理建设和运营体系,深入解析人才发展体系的线路,帮助企业匹配相应的模型,工具,从而打造一套学习型工具:共创会、六个盒子、通晒、三板斧、复盘等。课程纲要:学习型组织建设导入:知识管理DIKW模型、SECI模型导入:睡莲模型—埃德加·沙因(Edgar H.Schein)组织架构:知识管理运营铁三角团队知识管理中的大运营与小运营 人力资源 2025年12月03日 0 点赞 129 浏览
知识管理体系打造 课程概述:人工智能时代来临,本培训课程将从知识管理理论和实践案例,深入解析知识管理建设和运营体系的线路,帮助企业匹配相应的模型,工具,从而打造一套知识管理框架。学员收益:掌握知识管理领域理论、平台打造、运营体系学习阿里巴巴知识管理体系实践方法学习人工智能对知识管理影响基础要求:企业老板、HRD企业有建设知识管理体系的规划课程时长:1-2天 人力资源 2025年11月29日 0 点赞 176 浏览
张桥刚 张桥刚 阿里巴巴18年陈,阿里工号2175-数字经济特邀专家、钉钉认证讲师、数字化管理师、管理三板斧实战导师-曾任阿里巴巴集团全球人才及干部发展部讲师运营-曾任阿里巴巴集团HR原湖畔学院组织部运营-18年参与创建了阿里学习平台、运营大学、集团讲师平台、天猫消费电子商学院、阿里新旅游学院、支付宝大学、淘宝大学市长班和县长班等。-浙江大学企业管理系,被评为“浙江大学十大校园记者”之一-浙江大学、淘宝大 阿里 2025年11月24日 0 点赞 455 浏览