陈蕊
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AI魔法—利用Deep Seek实现职场逆袭

AI魔法—利用Deep Seek实现职场逆袭
【课程背景】随着人工智能技术的快速发展，职场环境正在经历前所未有的变革。Deep Seek作为一款全能型AI助手，凭借其强大的功能和灵活性，正在成为职场人士提升工作效率、实现职业突破的重要工具。然而，许多职场人士对AI工具的使用仍停留在表面，未能充分发挥其潜力。因此，本课程旨在通过系统化的学习与实践，帮助学员掌握Deep Seek的核心功能与应用场景，从而在职场中脱颖而出，实现“逆袭”。在数字化转
管理运营 2025年06月12日

突破瓶颈—新零售的增长策略

突破瓶颈—新零售的增长策略
【课程背景】《突破瓶颈——新零售的增长策略》课程旨在揭示零售行业如何实现增长。零售业的最大变化是主导权已经从商家手中转移到了消费者手中，这意味着只有为消费者提供最优质的服务，商家才能够赢得一席之地。那些能够保持丰厚利润和出色业绩的企业都有自己的秘密。本课程基于对顶尖级的零售企业的观察将这些秘密精炼归纳为8大增长策略和配套的落地运营实操技能。本课程会帮助零售业的领导者、门店管理者找到改善经营策略和提
管理运营 2025年06月24日

目标管理—中层管理者技能提升指南

目标管理—中层管理者技能提升指南
【课程背景】中层管理者在工作中是否会遇到以下难题：如何判断什么目标是有效的？如何设计目标的先后顺序？如何设置无法量化的目标？如何针对不同岗位设计目标？如何划分不同目标的权重？如何根据目标编制计划？本课程以团队目标管理实战中的各类实际场景为背景，通过实际问题引出实战工具，充分解析，让学员知其然，更知其所以然。采取图解形式，通过对工具和方法的解构，保证学员看得懂、学得会、用得上，让学员以最快的速度掌握
管理运营 2025年07月05日

Deep Seek实战秘籍—解锁全场景应用，引领AI落地变革

Deep Seek实战秘籍—解锁全场景应用，引领AI落地变革
【课程背景】在人工智能蓬勃发展的当下，大模型技术日新月异，为各行业带来了前所未有的机遇与变革。Deep Seek 作为国产大模型的佼佼者，以其强大的推理能力、亲民的使用成本和开源开放的特性，在全球大模型竞争中脱颖而出，备受关注。众多企业和个人期望借助 Deep Seek的强大功能，实现工作效率的大幅提升、业务模式的创新以及生活品质的改善。然而，如何将Deep Seek高效应用于实际场景，充分挖掘其
管理运营 2025年06月13日

OGSM让战略极简落地

OGSM让战略极简落地
【课程背景】本课程借助极简工具OGSM，通过“1页纸+6个会议”搭建了一整套全面且实用的战略落地体系，把公司的战略意图转化成可以落地的具体行动。本书呈现了从战略意图到业务目标、策略重点、衡量指标、行动计划、责任到人、跟踪到天的全部环节，提炼了大量实用的管理技巧和工具，化繁为简，化虚为实，帮助公司实现上下对齐、左右拉通，助力管理者有效掌控业务全局。【课程收益】1、OGSM让公司的战略规划做到“1页纸
管理运营 2025年06月28日

管理干部核心能力提升与团队建设实战课程

管理干部核心能力提升与团队建设实战课程
【课程背景】在商业环境快速迭代的今天，中层管理者作为企业战略落地的 “腰部力量”，既需突破“技术思维”到“管理思维”的转型瓶颈，又要应对团队效能低下、跨部门协作冲突、执行体系碎片化等现实挑战。本课程针对中层管理者的核心痛点，融合领导力科学、团队动力学与实战管理工具，通过标杆案例解析，帮助管理者构建“自我修炼 — 团队赋能 — 结果落地”的全链条能力体系，实现从“普通管理者”到“卓越领导者”的质变，
管理运营 2025年07月03日

创新领导力与管理创新实战课

创新领导力与管理创新实战课
【课程背景】在 VUCA 时代，企业生存与发展的核心在于持续创新能力，而创新的落地依赖于领导者的战略洞察、团队的创新思维激活，以及系统化的管理机制。本课程融合斯坦福设计思维、创新管理框架及领导力实践，结合“创新领导者手册”、“创新思维训练与方法”等经典理论，通过 “思维 - 工具 - 实战” 三位一体模式，帮助管理者掌握从创意到落地的全流程创新管理能力，塑造兼具前瞻性与执行力的创新型领导角色。【课
管理运营 2025年07月17日

战略执行力—将组织战略转化为经营成果的管理实践

战略执行力—将组织战略转化为经营成果的管理实践
【课程背景】在当今瞬息万变的商业环境中，三分战略，七分执行。企业要想保持竞争优势并实现可持续发展，不仅需要制定清晰、前瞻性的战略规划，更关键的是要确保这些战略能够得到有效执行，转化为实实在在的经营成果。基于此，《战略执行力——将组织战略转化为经营成果的管理实践》这门课程应运而生，它旨在为企业管理者和团队成员提供一套系统化的方法论，以强化组织的战略执行能力，确保战略蓝图能够顺利落地。本课程从战略与执
管理运营 2025年07月02日

人才梯队建设—基于靶心战略的人才训战实操课

人才梯队建设—基于靶心战略的人才训战实操课
【课程背景】在VUCA时代，企业面临人才培育的认知误区与执行脱节问题：或陷入零散培训而缺乏系统性，或脱离战略靶心导致资源浪费。许多企业内部存在人才账本不清晰、管理人才断层、高潜人才流失等问题，导致人才需求旺盛与供给短缺之间的矛盾日益突出。传统的培训模式往往缺乏系统性和针对性，难以满足企业对人才的个性化和专业化需求，导致培训效果不佳，无法有效提升企业的整体绩效。在这样的背景下，企业越来越认识到人才是
人力资源 2025年07月06日

中层管理者沟通技巧与情绪管理

中层管理者沟通技巧与情绪管理
【课程背景】本课程可以使中层干部能够轻松应对带队伍、管上司、横向领导、达成合作，是中层管理者沟通能力提升的指南。中层管理者在工作中经常会遇到各种“疑难杂症”，这些“疑难杂症”的背后隐藏的本质是：真正的问题是什么？团队做过哪些努力了，结果是什么？团队需要哪些支持才能解决问题？是否进行监控后续实践的效果并进行了调整？对大部分中层管理者来说，不是想到解决办法，真正难的是： 怎样沟通才能达成这四件事？正是
管理运营 2025年06月16日