【课程背景】
外部高度不确定的政治经济环境，内部总需求 不足的复杂环境。越来越多的企业领导者和管理者意识到纯粹的雇佣关系， 无法让员工有 持续的获得感、 责任感和成就感 。新的市场经济环境下， 股权激励已经不是选择项，而是 必做项。
股权激励也不是简单的分钱，看似简单， 但是真正做到有效激励、持续激励、资源整 合、 控制权在手中等多重诉求不同阶段都得以实现，需要统筹跨时空企业发展需求和外部 环境等多重因素。
本课程从企业顶层价值出发，从不同股权架构对于企业的发展影响，股权工具选择和应用分析，到企业资本价值的跃升打造。全维度、案例式帮助企业打造可操作、可落地的 股权实操系统方法。
【课程安排】
一 、股权定义与价值分析
1 、 企业核心资产与资金运转分析
2 、 股权潜藏价值的激活与塑造
3 、重新理解和定位股权与价值
二、打造值钱企业因子与设计要点
1 、 值钱的企业因子与案例分析
2 、设计企业专属的寡头基因
3 、 企业竞争是利润竞争 、模式竞争 、资源竞争
三、 常见股权架构及适用性分析
1 、 自然人直接架构优缺点及适用性分析
2 、有限合伙企业架构优缺点及适用性分析
3 、控股公司架构优缺点及适用性分析
4 、混合股权架构的搭建及各方利益股权实现
5 、 企业股权布局要素及战略布局
四、企业控制权设计
1 、 企业控制权设计的三个层面
2 、 股权架构中的几个生命线
3 、 协议控制的常用的五种方法及案例分析
五、股权激励步骤及工具分析
1 、 企业股权激励工具了解：股权类与现金类
2 、华为全员持的是什么股？不同阶段华为股权激励分析
3 、 股权工具是资源也是武器，要讲科学更讲方法
4 、0 元或者 1 元股权转让常见问题案例解析
六、股权融资之道
1 、上市主体的构建：你离资本市场有多远？
2 、商业模式与财务规划
3 、 企业价值跃升之资本路径设计
