世界500强企业的HR体系
HR 经理、总监、HR team leader【学习方式】 采用案例讨论、模拟演练、小组讨论等互动式教学【学习时长】1 天【课程大纲】一、传统人力资源管理的困境1. 传统人力资源管理的困境▪是时候拆掉人力资源部了？2. 人力资源价值定位演进：未来趋势——业务驱动力▪四角色模型：重新定义人力资源角色与胜任素质3. 重新定义人力资源部二、腾讯 HR 体系1.腾讯的职
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