人力资源
穆生一 AI助力人力资源管理能力提升专家
主讲课程：《从传统到智能：Deepseek助力办公场景提效》《破解HR痛点：Deepseek赋能人力资源新基建》《从人工到智能：Deepseek助力招聘十倍提效》 《从模糊到精准：Deepseek赋能精准人才画像》 《从经验到数据：Deepseek重构组织定岗定编》 《从战略到绩效：Deepseek助力绩效落地闭环》 《从盘点到发展：Deepseek驱动人才盘点升级》《聚才—让你的岗位变畅销》《精准招聘—从岗位规划到精准选人》《金牌招聘官-招聘面试全流程》《组织能力支撑-素质模型的构建与运用》《围绕工作成果的人才画像五步法》《从风险到合规--劳动合同法疑难热点与实战解决方案》《非人力资源部门的人力资源管理》《定制化人才盘点与人才发展体系》《激活你的团队-多元化激励与竞争机制设计》《企业文化构建与实施》
常驻地：天津
人力资源管理
张成强 企业人才管理实战专家
主讲课程：《中基层管理者的目标管理》 《从技术岗位走向管理岗位的全能管理者打造》 《经理人打造高绩效团队的7项能力》 《卓越绩效管理的实务技巧》 《一通百通——职场沟通技巧》 《新员工职业素养提升》 《管理者的五项修炼大纲》 《非人力资源的人力资源管理》 《打造高绩效团队》 《00后员工管理实务》《高效招聘与面试之道》 《从招聘专员到招聘专家》 《如何提升人力资源工作价值及招聘面试能力》 《工作分析及岗位说明书撰写》 《如何做好员工激励大纲》 《新员工的留存和激励》 《下属培育与辅导》 《薪酬管理实务大纲》 《卓越绩效管理的实务技巧》 《如何做好员工绩效面谈》 《企业干部管理实务技巧》 《人力资源管理实务》 《大学生职业生涯规划、简历制作、面试技巧》 《BSC平衡计分卡的建设与实施》
常驻地：北京
人力资源管理
陈永 国家一级人力资源管理师
主讲课程：《用人驱才之道-卓越经理人的人力资源管理》（非人力资源经理的人力资源管理）《面试有章法-我是金牌面试官（非HR部门）》 《人才变局-互联网+时代企业的人力资源管理创新与实践》、 《组织人才盘点与高潜人才管理》 《打通绩效管理的任督二脉-高质量绩效辅导与绩效沟通》 《基于战略发展的目标管理与绩效管理体系建设实务》 《ChatGPT时代企业人力资源数智化转型模式与破局之道》 《打造顾主品牌：提升人才竞争力的隐形秘诀》 《关键业务团队绩效与薪酬激励设计实战》 《基于人才数据的人效分析能力提升与实践》 《人才管理之任职资格体系构建与实施》《人绩合一：基于行动学习的问题解决能力训练工坊》 《人绩合一：行动学习教练培养与应用训练营》 《人绩合一：基于行动学习的管理者领导力提升工作坊》 《龙骨力量：新晋经理人的核心能力提升实战课》 《龙骨力量：中高层管理者的核心能力提升实战课》 《新晋经理人的修炼》 《团队超越法则-打造一流的学习型团队》
常驻地：南京
人力资源管理
于洋 前十咨询公司合伙人兼首席咨询专家
主讲课程：《企业欲成管理之大者，必先优其绩效--企业全面绩效管理实务》 《组织快速发展的核心--国企绩效管理提升实务》 《银行绩效管理实务》 《民企绩效管理实务》 《组织发展的价值驱动力-薪酬管理实务》 《人才画像体系设计》 《部门及岗位职责编写实务》《领略OK绩效管理模式的魅力-OKR+KPI的实效结合应用》 《高绩效管理的秘密--目标管理的顶层设计》 《司有贤良之士众，则司之治厚-非人力资源专业的人力资源管理》 《人力资源专业六定管理实务》 《推动经营管理的最强配件-HRBP管理实务》 《善择才者愈出，致百事俱举-招聘管理及面试技巧实务》
常驻地：北京
绩效管理
王万多 人力资源效能提升专家
主讲课程：《绩动人心：如何通过KPI绩效管理让员工嗨起来》 《关键成果：KPI绩效指标设计的科学与艺术》 《笑谈成长：绩效沟通与反馈驱动效益增长》 《组织赋能：组织绩效管理实务》 《华丽转身：绩效变革与敏捷绩效管理》 《打破绩效魔咒：OKR敏捷绩效管理落地实务》《登高望远：战略人力资源优化与效能提升》 《HRBP实战秘笈：七大场景精通与技术进阶》 《量体载衣：基于工作分析的任职资格体系建立》 《智驭人才：AI如何赋能人力资源管理》《知已知彼：人才盘点、人才培养与梯队建设》 《赢在未来：职业生涯规划与培养体系建设》 《人才赋能：人才从招聘到成长全攻略》 《慧眼识金：人才引进与选拔的智慧》 《性格洞察：人才招聘中的性格测评》
常驻地：北京
绩效管理
安百尚 五维教练领导力认证讲师
主讲课程：《管理卓越-从业务/技术走向管理》 《中基层管理者综合管理能力提升修炼》 《管理者角色认知与定位》高效授权与激励》 《高效团队建设与协作》 《高效执行的七项修炼》 《高效问题分析与解决》 《管理者创新思维五项修炼》《新生代管理-用95后思维管理95后》《从校园人到企业人-员工职业化素养综合修炼》 《360度职场高效沟通》 《高效能人士七个习惯》 《报联商——职场沟通必修课》 《员工职业生涯发展规划》 《员工情绪与压力管理》《三步成师内训师进阶式研习坊（2-6天）》 《企业内训师课程教学设计》 《企业内训师当众表达与呈现》 《企业内训师课程开发与设计》
常驻地：北京
TTT
张娜 人力资源配置与组织发展专家
主讲课程：《HRBP核心技能—如何用业务思维解决招聘痛点》返聘率70% 《金牌面试官-高绩效人才选配之道》 《精准招聘-社会招聘与校园招聘策略》 《招聘渠道分析与简历识别》《人才驱动战略-人才盘点与梯队建设》返聘率80% 《人才盘点与人效提升》 《高潜人才识别与梯队建设》 《任职资格体系落地实战课》 《一张必胜之仗-从战略到绩效》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《岗位胜任力模型》 《传统HR转型HRBP-从支持走向管理》《组织盘点：企业效能提升的综合解决方案》返聘率80% 《企业文化赋能与团队建设》返聘率70% 《组织诊断与效能提升》精品微咨询【组织盘点与降本增效】方案、【组织诊断与效能提升】方案、【用冠军企业文化打胜仗】方案、【金牌面试官认证】方案、【人才盘点与人效提升】方案
常驻地：北京
招聘面试
