人才发展

创新人才发展三部曲

解决问题的实战徐斌 教授 主任(团队与领导力实践22年) 《教练式领导力》《协同创新思维》的作者创新是建设一个伟大组织的全部秘密(简化创新)——贝恩公司的合作人 创新是管理者最有效的管理手段。——彼得·德鲁克(Peter F·Drucker),现代管理学之父【课程收益】 &nbs

如何构建企业的人才发展体系

现代企业的竞争已经成为人才的竞争,人才竞争的关键点是人力资源政策的竞争,如何构建适合现代中国国情及企业发展需要的人力资源管理体系将成为人们关注的重点,因此, 关注人才评估与人才发展则成为企业发展过程中的关键问题。