企业培训体系搭建 课程特色：基于多年培训管理工作经验的积累、沉淀、总结，通过大量的实践案例展开，让学员身临其境，逐步了解培训体系搭建全流程。通过实际案例的得失讨论，学习到如何设计关键人才发展方案。授课对象：企业培训管理人员，直线部门培训专员等课时：2天（6小时/天）培训形式：课程讲授、研讨、现场实操演练课程纲要：一、从组织战略到培训战略1. 培训目的2. 从战略到运营的过程解读培训3. 从组织战略到培训发展4. 培 人力资源 2025年05月19日 0 点赞 40 浏览
