俞勤

公司治理与股权激励

课程背景公司是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决?1.想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?2.公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?3.工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……4.不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和5.如何让员工动力十足,公司业绩蒸蒸日上...

财务战略管理

财务战略就是为企业老板谋求资金均衡有效的流动和实现公司战略,为增强企业财务竞争优势,在分析企业内、外环境因素对资金流动影响的基础上对企业资金进行全局性、长期性和创造性的谋划,并确保其执行过程。本课程将给学员详细展开讲解公司财务战略要点、筹资战略、投资战略以及公司理财行为战略,使学员成为财务战略规划的实践者

财务数字化转型

课程收益1.十四五规划:建设数字中国。2.国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》。3.财务部门作为企业的数据处理中心,应当成为企业数字化转型的先行者。4.目前财务数字化多表现为数字技术与某一具体业务的结合,不能从根本上满足财务整体数字化转型的需求。5.数字化转型应以数字技术(大、云、智、移、物)为依托。案例:中国联通财务数字化转型的要求。授课主要内容一、财务数字化转型的相关

非财务经理财税管理

俞勤, 企业在财税体制改革后,财务管理的核心问题,如何识别和分析企业所面临的各种税务风险,结合实战案例具体讲解如何在涉税的各个环节来管理和控制税务风险。比如,在发票环节、合同管理环节、税务处理环节和纳税申报环节如何进行税务管理。二、课程主要内容(一)财务管理基础知识1.一个中心2.二者平衡3.三项活动4.四个变

财务三大报表解读

授课主要内容(一)三大财务报表总览1.资产负债表——底子2.利润表——面子3.现金流量表——日子(二)会计六大要素1.资产负债类2.利润类实战案例分析(一):解读奥松4S店发生如下业务对三大财务报表产生的影响。(1)注资;(2)借款;(3)购置固定资产;(4)购入存货

管理会计实施策略方法解析

你知道管理会计与财务会计有什么不同吗?1.公司里有没有管理会计部这样一个部门存在?在大财务部的职能框架中,你知道管理会计的具体工作在哪儿?2.管理会计是大势所趋,是不是说财务会计就毫无地位了?管理会计不仅能让你赢得“里子”,也会帮你赢得“面子”!二、课程收益1.打造企业“战略、业务、财务”三位一体的管理理念。2.管理会计热浪来袭,

财务分析、财务预测与计划控制

一、授课主要内容(一)财务预测与计划控制管理会计:预测前景、规划未来、参与决策、控制和分析与评价经济活动。打造企业“战略、业务、财务”三位一体的管理理念。案例:宿迁环境公司的财务预测与计划控制方案。(二)为什么要进行财务分析?1.财务从业务发生为起点,经过记账、报表、分析评价,最后意在支持决策。2.不同的人,财务分析的目的和意义是不一样的。3.将财务数据与实际经营情况结合起来,分析其中

企业资本运营

授课主要内容:一、资本运营的概念及特点资本运营的对象:资本—股权的交换或转让资本运营的方式:资本的流动—并购、重组、上市内部管理型战略(企业家)外部交易型战略(资本家)二、资本运营方式与策略(一)企业战略重组企业重组,是指在市场经济条件下为了实施战略扩张、战略收缩或者为增强内力而进行的一种资本运营。企业重组的方式(

管理层通过报表看运营

一、授课主要内容(一)三大财务报表概述1.资产负债表—底子2.利润表—面子3.现金流量表—日子(二)会计要素的含义1.资产负债类2.利润类实战案例分析(一):解读奥松4S店发生如下业务对三大财务报表产生的影响。(1)注资;(2)借款;(3)购置

内部审计访谈技巧

一、授课主要内容(一)审计访谈因人而异1.员工应该问什么?访谈被审计单位内部员工,应当去关注哪些流程层面的内部控制的变化?侧重于了解哪些具体工作细节?案例1.2.被访谈人类型、特征分析、说服原则。(1)如何分析被访谈领导的心理障碍?(2)如何分析被访谈员工的心理障碍?4.审计人员自身问题的分析。(1)如何克服偏见或成见?(2)