卓越绩效管理 【课程背景】人力资源--绩效管理的根本目的是什么？正如德鲁克在管理学的奠基之作《管理的实践》一书的开始提出的三个经典问题一样：我们的事业是什么，我们的事业将是什么，我们的事业究竟应该是什么，弄清楚管理的目的决定着管理的方向性和有效性。因此，绩效管理做的好坏对企业来讲绝非无足轻重，而是企业管理的逻辑起点。 ▪ 绩效管理的核心是能够通过提高员工的绩效水平来提高组织或者团队的绩效；▪ 绩效管理的好坏决定 人力资源 2025年08月01日 0 点赞 229 浏览
