团队学习与心智模式 建立学习型组织核心课程课程背景：团队学习是指企业团队内的集体性学习，协助企业成员之间的互相学习、交流、启发及共同进步。团队学习是发展团队成员整体配合去实现共同目标的过程。团队学习对组织与个体来说是双赢的选择，也是双赢的结果。学会团队学习，对当今组织和企业来说有着前所未有的重要性。这个原因很容易理解：几乎所有的重要决策，现在都是由团队来完成。有时是由团队直接做决策，有时是需要团队把个人决策变成行动。 管理运营 2025年09月06日 0 点赞 268 浏览
李乾 李乾老师管理效能提升专家组织与人才发展顾问广东省培训协会理事荷兰商学院DBA/浙江大学MBA28年500强及上市企业管理经验美国ACI国际注册高级职业培训师美国DDI机构授权认证领导力讲师国际绩效改进协会(ISPI)注册绩效改进师日本产业训练协会（JITA）MTP认证授权讲师学习地图搭建高级讲师/岗位经验萃取技术认证德鲁克管理理论深度践行者/建构主义场景化教学专家《当责领导 管理技能 2025年12月01日 0 点赞 159 浏览
学习型组织打造 课程概述：本培训课程将从学习型组织打造体系,导入知识管理建设和运营体系，深入解析人才发展体系的线路，帮助企业匹配相应的模型，工具，从而打造一套学习型工具：共创会、六个盒子、通晒、三板斧、复盘等。课程纲要：学习型组织建设导入：知识管理DIKW模型、SECI模型导入：睡莲模型—埃德加·沙因（Edgar H．Schein）组织架构：知识管理运营铁三角团队知识管理中的大运营与小运营 人力资源 2025年12月03日 0 点赞 89 浏览
