基于结构化思维的工作汇报编写与自如应答技能培训 能干会说课程背景工作汇报是高频次、极重要的职场沟通方式之一。合格的职场人必须:▪深刻意识到工作汇报的重要性并认真准备,而不是简单准备,应付了事▪准确理解领导听取汇报的需求并设定主题,而不是仅站在自身角度考虑▪对信息做有效提炼和梳理以求准确传递,而不是罗列出一堆混乱的粗信息▪根据工作情况选择合适的汇报形式与时机,而不是被动等待领导提出要求 职业素养 2025年08月20日 0 点赞 294 浏览
高效工作汇报 工作汇报和职场沟通上会造成效率不高,让领导理解困难等问题;如果在面对外部客户情况下会导致公司、项目、品牌的形象大打折扣。同时不佳的表达和呈现方式,也使得这些管理人员和专业技术人员的自身聪明才干得不到充分展现,甚至于成为他们职业发展道路的瓶颈。 职业素养 2024年09月28日 0 点赞 854 浏览
向上管理与工作汇报 做高效能下属主讲人:齐磊设计原理与思路1.向上管理需要转变观念、训练行为,固化习惯。2.统一思想,启发学员触类旁通,在工作中做到知行合一。课程目标▪帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能;▪启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中艺术性应用所学的技能;▪站在企业变革必须的角度,帮助参训人员更新营销理念,转变思维模式,统一思想;课程运营模式 管理运营 2025年05月26日 0 点赞 548 浏览
彭永红 彭永红 职业化培训专家中国人民大学管理硕士中国十大(职业化)培训师中国诚信品牌讲师50强中国管理科学研究院客座教授中国企业管理创新研究所高级研究员中国人力资源开发研究会特聘专家清大厚德教育研究院特聘专家北大博雅教育研究院智库专家深圳市中小企业发展研究会专家发起人凤凰网“华人讲坛影响力人物”候选人《前沿讲座》教育频道特约讲师济南电视台《我能赢节目》特邀嘉宾中央党校《求是先锋》丛书特约编辑 职业素养 2025年11月05日 0 点赞 250 浏览
会表达! 工作汇报逻辑与精准表达 《汇报宝典》是一门帮助管理者“高效决策&有效沟通”的课程!▪领导阅读PPT汇报的头一分钟(前3页)很关键!如果这个时间段你没让领导看到重点,这个汇报很有可能被“打入冷宫”!▪汇报中,好的逻辑不仅仅是为了让汇报者“能说清楚”,更是为了让领导能“能读明白”!所以最好让领导读一次你的汇报,就能理解你的想法。▪汇报的核心目的是“协助领导和组织进行有效的决策”,而 职业素养 2025年01月25日 0 点赞 596 浏览
刘大海 刘大海◆中国实战派企业培训专家,培训师训练顶尖级教练◆清华大学深圳研究生院口才领导力项目导师◆西北工业大学“工信部经营管理领军人才”项目导师◆腾讯、万科、招商银行、广东移动、迈瑞医疗、VIVO、广汽集团等名企指定商务演讲教练◆中国首批国际注册管理咨询师、2007年荣获CCTV、新浪网联合评选“中国商战名家十大职业化培训师” TTT 2025年08月19日 0 点赞 489 浏览
结构化思维与高效表达 在工作汇报和职场沟通上会造成效率不高,让领导或下属理解困难等问题;如果在面对外部客户情况下会导致公司、品牌的形象大打折扣。同时不佳的表达和呈现方式,也使得这些管理人员和专业技术人员的自身聪明才干得不到充分展现,甚至于成为他们职业发展道路的瓶颈。 职业素养 2024年10月08日 0 点赞 740 浏览
任天行 任天行——来自世界五百强的总裁演说教练澳洲巴拉瑞特大学 MBA新锐演讲家演讲口才培训专家情景实战演讲口才创始人实力派管理培训专家多家上市公司CEO私人演讲辅导教练国际注册企业教练(美国国际专业教练协会IAPC授权)清华大学、北京大学、中山大学、浙江大学华中科技大学、香港城市大学客座教授11年外企业职业经理人实战经验11年培训咨询专业行业经验曾任:沃尔玛(珠江)百货有限公司 演讲口才 2025年06月02日 0 点赞 673 浏览
想清楚,说明白—结构思维在工作汇报沟通中的应用 【课程背景】汇报工作时,说不到重点;客户沟通时,无法打动Ta;分析问题时,找不到头绪……为什么会出现这些问题,说不明白?是因为没想清楚。没有要点、没有结构、杂乱无章,会无法有效的传递信息,降低整个组织的工作效率。本课程从训练结构思维的方法出发,结合实践经验,帮助学员在汇报总结、写方案、日常沟通时能够紧紧地围绕核心,从多个维度、多个层次全面地进行思考,并能够重点突出、条理分明、有理有据地进行表达,提 职业素养 2025年12月12日 0 点赞 29 浏览
会沟通! 口头汇报沟通与完美呈现 《汇报宝典》是一门帮助管理者“高效决策&有效沟通”的课程!作为管理者如果您赞同以下观点中的多数,您适合为员工推荐该课程!▪领导阅读PPT汇报的头一分钟(前3页)很关键!如果这个时间段你没让领导看到重点,这个汇报很有可能被“打入冷宫”!▪汇报中,好的逻辑不仅仅是为了让汇报者“能说清楚”,更是为了让领导能“能读明白”!所以最好让领导读一次你的汇报,就能理解你的想法。▪& 职业素养 2025年02月03日 0 点赞 582 浏览