数字化转型

雷万云教授在中国企业数字化联盟年会上致辞

2022北京部委央企及大型企业CIO大会(春季)暨中国企业数字化联盟年会于2022年8月13日在京顺利闭幕。本次会议由企业网D1Net、信众智CIO智力共享平台和中国企业数字化联盟共同主办。大会以“数字化转型新场景”为主题,汇聚约100余名来自央企部委及在京大型企业的CIO和信息主管,以及多家一线IT解决方案提供商,围绕CIO的实战案例和前瞻性思考,分享当前复杂的经济环境和数字化升级转型逐渐深入的

王春阳

王春阳老师 数字化转型实战专家20年世界500强企业数字化转型实战经验华南理工大学MBA导师曾任:顺丰集团(世界500强)丨高科技行业副总裁曾任:中国联想集团(世界500强)丨大区副总经理曾任:中国移动(世界500强)丨行业中心总经理曾任:苏宁集团(世界500强)丨助理总经理【01】企事业单位多重身份:1)工信部特聘供应链、通信、大数据、区块链、元宇宙专家评委2)中国通信企业协会特聘数字

企业数字化转型与解决方案设计

数字化这个课题是郑老师在从事咨询行业过程中,与国际咨询公司竞合中,在与客户数字化落地小组不断磨合中,寻找出的一套数字化实现方法论,它和其它数字化课题不一样,它更强调战略、组织与数字化的融合,它讲清了在数字化过程中,企业家和高管应该做的事,也讲清数字化实现的路径。

傅芸芸

傅芸芸老师智慧园区与产业园规划实战专家曾任:KPMG毕马威企业咨询(中国)有限公司 咨询副总监曾任:IBM全球业务服务部 高级咨询经理曾任:Ernst & Young安永企业咨询(中国)有限公司 高级咨询顾问曾任:北京鸿坤产业集团(中国产业园区运营商TOP30)产业研究部总监 累计带

人力资源管理数字化转型升级

人力资源管理的数字化转型。组织形式的变化,推动企业人力资源管理转型升级,核心在于如何从组织、机制、人才及文化四个维度支持企业变革发展及战略落地,这就需要人力资源管理者重新思考和定义人力资源管理。数字化转型是指将传统的人工流程业务转换为以技术为核心的业务,整个转换涉及到业务的方方面面,包括内部(面向员工、运营方向)和外部(面向客户)。

数字化转型与创新策略

课程背景这是一个智能化的时代,工业4.0、中国制造2025、互联网+、工业互联网、5G、区块链等不断推出,不论你是主动还是被动,商业会变得越来越智能化、产品会智能化、服务会智能化、研发会智能化、制造和供应链都将会变得更加的智能化,企业面对成本问题、商业环境变化问题和新的竞争方式的问题的考验。很多国内企业已经行动并且成果显著,我们该怎么办?企业应该采用怎样的战略和战术去面对它