王万多
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心知肚明：人力资源数据管理与分析决策

心知肚明：人力资源数据管理与分析决策
【课程背景】随着经济环境的日益复杂多变，对公司经营管理能力的要求也在不断攀升，传统的“拍脑袋”决策方式已难以适应现代企业的需求。在这一背景下，运用量化方法、先进的分析工具和科学的逻辑来指导管理实践，成为了企业提升竞争力的关键。互联网技术的飞速发展，特别是大数据、信息化和云技术在企业中的广泛应用，为量化管理与数据分析提供了强大的技术支持，使得这一理念在实践中逐渐普及并深入人心。在人力资源管理领域，量
人力资源 2025年05月07日

大圣归来——运用薪晋考一体化管理激活优秀人才

大圣归来——运用薪晋考一体化管理激活优秀人才
【课程背景】对于现今的企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，绝大多数企业已经采用各式各样的绩效管理及薪酬管理、股权激励、合伙人等方式，但在落地效果中并不理想，方案也适合，但还是会遇到问题：▪ 为什么绩效考核分数很高但员工动力没有增强？▪ 为什么导入绩效考核后员工效率普遍下降？▪ 为什么绩
人力资源 2025年04月23日

职业经理人让国有企业再次腾飞——国企改革下的 职业经理人管理

职业经理人让国有企业再次腾飞——国企改革下的 职业经理人管理
【课程背景】近年来，中央在推动国企深化改革的进程中，将职业经理人制度建设提到了越来越重要的地位，在陆续发布的政策文件中逐渐指明了方向——中央支持、鼓励国有企业探索职业经理人制度。但准备探索职业经理人制度的国企都面临一个难题，中央尚未出台一个专门针对国企职业经理人制度建设的政策文件，现有的政策都散落在不同的文件中，在落地执行方面存在许多政策空白地带。 基于现状，王老师结合
人力资源 2025年05月02日

企业干部组织与人才管理能力提升

企业干部组织与人才管理能力提升
【项目背景】在当今日新月异的商业环境中，企业面临的挑战愈发复杂和多元。为了应对这些挑战并抓住市场机遇，企业需要构建一支高效、专业的干部团队，以及一套科学、完善的人才管理体系。这正是我们推出“企业干部组织与人才管理训练营”的背景所在。首先，从市场环境来看，随着全球化进程的不断推进，企业面临着来自国内外同行的激烈竞争。为了在这场竞争中脱颖而出，企业需要不断创新、提升效率，而这都离不开一支具备高度责任感
人力资源 2025年04月27日

构建企业成功基石——人才从招聘到成长的全面攻略

构建企业成功基石——人才从招聘到成长的全面攻略
【课程背景】进入新的一年，企业已经制定完本年度的经营目标，工作任务和绩效指标也已经明确，但新的问题接踵而来：▪ 如何快速补充人员以应对员工流失和新的战略机遇？▪ 如何实现“召之即来、来之能战、战之必胜”？▪ 如何让新员工短期适应岗位？▪ 如何让新老员工/团队快速融合？此时，招聘和培训体系建立就尤为重要了，科学是招聘方法确保组织发展所需的高质量的人力资源，也为组织注入新的管理思想和技术上的重大创新，
人力资源 2025年05月25日

如何运用绩效管理让员工嗨起来—绩效考核在企业中的落地实践

如何运用绩效管理让员工嗨起来—绩效考核在企业中的落地实践
【课程背景】对于当今企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层或者说老板越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，但在实践执行的过程中却遇到这样或那样的问题：▪ 为什么高层忙得不亦乐乎，员工巍然不动？▪ 为什么计划做的很好，结果不尽人意？▪ 为什么员工“执行力”差？▪ 为什么导入绩效考核高层消极？中基层抵制？▪ 为什么引入绩效考核结
人力资源 2025年05月23日